Оформление по ТК, фруктовые дни, ДМС, оплата обедов

Выгорают все. Работы много и она не кончается никогда. Людей явно не хватает.

Премии, оплачиваемые обеды, ДМС, формат общения больше домашний, обучение оплачивают, но после испытательного

работают с госами, кому-то ок, а кто-то не рассматривает такое. в целом приятная компания

Пишу объективный отзыв, без обид, много компетентных и классных людей. Теперь к сути. ДМС, Фруктовые дни, офис в центре - Все, хорошее закончилось.

Компания маленькая, но очень хочет казаться большим ит-гигантом с перспективными планами. Основной профиль компании - распил гос.бюджета, развитие и модернизация давно внедрённых систем. Развитие у новых соискателей будет только до момента понятия специфики работы по контракту-дальше отчетная документация и сдача этапов, оформление бумаг и одна бюрократия (хотя все твердят про agile:) ). В компании есть премии, только вы ее можете и не получить. Вам озвучат ваш бонус, выплатят часть,…>>

Белая ЗП. Чуть выше рынке

Разработчиков иногда увольняют просто так, если проект внезапно закончился, заставляя писать заявление по собственному желанию. Так был уволен не один человек. Как правило сажают на багфиксинг какого-либо проекта. Темп работы достаточно высокий, фактически заставляют оставаться после работы на неоплачиваемые переработки. Ничего хорошего в компании нет

- белая ЗП; - отсутствие дресс-кода; - близость метро.

1. Бытовые условия - отсутствие места для приема пищи; - отсутствие микроволновой печи для разогрева еды; 2. Корпоративная культура и этика - новых сотрудников НЕ представляют коллективу; - дни рождения и значимые события из жизни сотрудников не принято отмечать в компании (насколько я понял); 3. Организация труда и производственных процессов - отсутствие времени на вхождение в курс дела (быстро "запрягают" и ещё быстрее норовят "ездить"); - шапкозакидательство (ставят нереальные сроки для…>>

Из плюсов: Зарплата как часы, бухгалтерия следит за этим четко. Белая зп. Оснащенное рабочее место в openspace. Иногда можно приходить на работу позже обычного.

Проработала 9 месяцев в Топ Кейс. Уходила с радостью. Ни обещанных (а мне их действительно обещали и на собеседовании и в процессе работы по закрытию каждого этапа, а закрыли мы 3 этапа одного из контрактов) премий, ни свободы действий или самовыражения, что крайне важно для IT. По факту: жадность акционеров и отмыв бюджетных денег в чистом виде (т.к. проекты почти все по автоматизации гос.сектора). Нечеткая орг.структура. Иногда не ясно, у кого в отпуск подписывать заявление, т.к. на одного…>>