Единственный плюс в скорости реакции сотрудницы hr, но, видимо, не в ее компетенции

Жалею, что согласилась на второй этап собеседования, предполагающий общение с руководителем. Уже после первого этапа были неоднозначные впечатления (о компании сами не рассказывали, только кратко и если задаешь вопросы, а вот допрашивали как в Гестапо; пытались найти слабые стороны и давить на них; выдали несколько компрометирующих их моментов, после которых задумаешься, а стоит ли сюда устраиваться). Но это цветочки по сравнению с встречей с генеральным директором. Впечатление - надменный молодой…>>