ИХ НЕТ

Зарплата в конверте. Система штрафов процветает, причем сами придумали сами наказали. Неоплачиваемые переработки в том числе субботы добровольно-принудительно. НЕВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОНТОРУ

Работала в компании около 4 лет, ничего плохого про работодателя сказать не могу: зарплата вовремя, на работе не задерживают, есть корпоративный автобус, коллектив дружный. Не поддерживаю отзывы оставленные ранее, для меня было странно увидеть такую информацию о компании "Агропромобеспечение"

В компании действует строгий дресскод, в джинсах можно ходить только по пятницам, а также имеется система штрафов за опоздания.

девушки

Абалмасов - нечто ! ! ! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет собственником, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к себе на работу))) вот мы тогда посмеемся ))) Желаю ему скорейшего опущения во всех смыслах…>>

Есть очень хорошие сотрудники, которые ишачат на эту компанию а также Белая зп, удобное географическое положение офиса

нет

Большая компания по деревенским мепкам

Безразличное, наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. постоянная текучка кадров, все опять же из за директрисы. Лояльность к покупателям, даже к неадекватным, всегда начальство против сотрудника, со словами не нравится увольняйся! Вы считаете это проффесианализм директора? ? ? Якобы повышают з/п, но мы не замечали. придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием, что низко и не допустимо. про вышестоящие рукаводство, можно…>>

отдельные сотрудники компании

При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную картину профессиональной деятельности и развития. На деле это остается только словами. Второе зарплата:…>>