Стабильное место работы, при эффективной работе есть возможность повышения как должности, так и заработной платы. В период кризисов не существует сокращений, урезаний заработной платы, а также задержок по выплате зарплаты.Уровень зарплаты выше среднего, сравнивая с конкурентными предложениями по Саратову. Отличный доброжелательный коллектив. Проводятся периодические обучения, повышающие навыки специалистов. Хороший режим работы, без задержек и переработок.

нет

положительных сторон в компании просто нет, отрицательных сторон столько, что за ними положительных не видно.

Все хуже и хуже становится. Нормальные люди покидают компанию, а набирают дебилов каких-то. Совет московскому руководству: прежде чем нанимать на работу, проверьте сначала умеет ли человек общаться с людьми хоть.

можно ходить курить и бухать в рабочее время. Там любят пьющих и курящих работников, так как пьяными легко управлять.

Руководитель в Саратове - Рома. Извините за выражение, МУДАК, мерзкий и скользкий типчик. В глаза хвалит всех, а за спиной поливает говном. Использует людей в своих интересах. Именно в своих, а не в интересах организации. Его все работники ненавидят. Только одни говорят в лицо, а другие молчат. Не уважает никого! ! ! Однако наиболее активных главарей стаи боится! ! Один только Твердохлеб Санек из начальников нормальный. Пусть пока молоденький, и из-за этого строит из себя шишку. Он хоть симпатичный.…>>

Обещают много, получаешь шишь! ! !

Сборище алкоголиков-руководителей! ! ! Куда только смотрит Москва. Гнать Саратовских руководителей надо за пьянство и прогулы! ! ! Все делают только в своих интересах. Если ты им не подхалимничаешь, то хороших клиентов не жди! ! ! Подставить могут на раз-два.

Белая зарплата, платят вовремя.

Отрицательная сторона компании - ее руководство в лице директора - Ромы. В глаза мило улыбается, а за спиной говорит ужасные вещи о людях. Девушек рассматривает только со стороны внешности, за людей не считает. Вообще может внезапно выгнать с работы. Эмиль - отдельный разговор. Неадекватный тип, обзывается на сотрудников. Пьет беспробудно. Хорошо что руководитель-наркоманка их ушла в декрет. Еще там есть одна стукачка - Машковцева. Вообщем хорошего от этот конторки не ждите.

нет

Руководителей МЦЭФР Говно-рома низкий, подлый человек. Любит унижать людей, лапать своих коллег, рассказывая им про то как изменяет своей жене.Что он делает на работе, так только себя восхволяет и ходит по офису. Эмиль такой же, только про измены молчит, так как не с кем изменять. Люди гнилые, готовы на все , что бы продержатся на этом месте, не теряйте время на неадекватных , моральных уродов с тупыми идеями и рожами

Это не правда! Эмиль-хороший руководитель! Не нужно личную неприязнь путать с работой. Пишут просто недоброжелатели.

Нет таковых.

хороший офис

Была на собеседовании, компании. Соискатели не нужно тратить на это время. Руководитель группы Эмиль, жестко пьет...у него трясутся руки даже. Задает странные вопросы...все проходит долго..к нему обращались за помощью , а он общался с сотрудниками матам, кричал на них. Отвратительное отношение. Согласно со всеми комментариями.

Отличный коллектив за исключением некоторых гибридов вроде Романа Кудрякова и Эмиля Абузярова.

Начальник Роман Александрович готов на все лишь бы продержаться на своем месте. Руководитель группы Эмиль Абузяров это отдельная тема, его язык не на секунду не соскальзывает с задницы Романа, имеет завышенную самоотценку и бестолковые пустые выражения своих мыслей, может только требовать.

Компания хорошая. Офис чистый светлый, коллектив супер, зп хорошая, есть возможность зарабатывать. Есть возможность карьерной лестницы.

Все портит руководитель. Хамски себя ведет, не добавляет вовремя клиентов, пытается вывести на эмоции. Люди, которые посмели царю в грубой форме ответить, как правило не задерживаются в компании. Зато жополизам светит карьерная лестница. Часто на работе громко разговаривает по телефону о своих бывших сексуальных похождениях. Если человек заболел или отравился, то его сразу увольняют. Есть одна причина не придти на работу, если ты умер. В общем, был бы другой руководитель, компания была бы…>>