Удаленная работа.

Проходил собеседование в данную компанию. Этапов уйма: 1) Разговор с рекрутером 2) 1е тех собеседование 3) 2е тех собеседование 4) рекомендации с прошлых мест работы 5) тест на психику онлайн 6) разговор с СЕО Прошел я все 5 этапов, и на 6м меня сео спрашивает вопрос, Цитирую дословно: "Какая скорость перебора бинарным способом? ". Я охерел от вопроса, ибо он предполагает ответ с моделированием ситуации или конкретную формулу. На что я конечно же не ответил. Устраивать разговороры и…>>

Удаленная работа, стабильная оплата, 13-я зарплата, вполне адекватный коллектив.

Весь процесс работы полностью зависит от настроения генерального директора Игоря Селецкого, которое нельзя назвать стабильным. Даже будучи хорошим, добросовестным сотрудником, можно быть уволенным просто потому, что "ты меня задолбал". Крики, маты, унизительные высказывания - нормальная практика в отношении подчиненных. Такое отношение к сотрудникам очень мешает работе.