Удаленная работа, стабильная оплата, 13-я зарплата, вполне адекватный коллектив.

Весь процесс работы полностью зависит от настроения генерального директора Игоря Селецкого, которое нельзя назвать стабильным. Даже будучи хорошим, добросовестным сотрудником, можно быть уволенным просто потому, что "ты меня задолбал". Крики, маты, унизительные высказывания - нормальная практика в отношении подчиненных. Такое отношение к сотрудникам очень мешает работе.