Нет

1. Низкая ЗП. 2. Директор - мудак, считающий что за копеечную ЗП ты должен думать об его "фирме" как о своей собственной и ишачить как будто тебе платят две штуки баксов. К самим же работникам не проявляет ни малейшего уважения. Может запросто сорвавшись в истерику по незначительному поводу обложить матом. На свои косяки не обращает внимания или винит в них работников. 3. Директриса "зам" - старая ТП, ведьма, спец. по выносу мозгов, энергетический вампир и просто неприятный человек. По лицу…>>

Стабильно работающая и развивающаяся компания. Первый импортер и поставщик инструмента строительного марки COVAL, SARIUS, GLOBOFLEX. Продажи по Гродненскому региону инструмента немецкой фирмы HELLER. Начало продаж в розничной торговой сети товаров, ранее продаваемых оптом. Экспорт в РП товаров белорусского производства.

Отсутствуют.

1. Некий опыт всё же получить можно. Людям с минимальным опытом там делать нечего. 2. Соблюдают ТК в части "отпуска, больничные, командировочные, отгулы", 3. ЗП вовремя. Но всё это не совсем корректно относить к плюсам, ведь это просто соблюдение закона.

1. Мизерная зарплата 270$. Объясняется это в предыдущем отзыве от зам.директора (жены директора) Инны Ивашко так: """Ни одного квалифицированного кадра, все дилетанты, требующие зарплату""" Спрашивается, чего же ты Инна хотела от работника за 270$ ? ? В городе полно грамотных спецов, но тебе ж такие не нужны, ведь им надо много платить. Берут туда при свободной вакансии практически всех. Главный критерий - готовность работать за низкую зарплату. Отсюда и текучка кадров. Причём, работа…>>

Профессиональный поставщик инструмента и первый импортер на территории РБ (60% импортируемых товаров не производится на территории РБ), стабильно работающая компания. Отсутствие желательного развития в связи с неквалифицированностью кадров, таких, как Виктор, оставивший отзыв. Такие работники не стоят и 300 у.е., так как ничего не умеют делать, и получают на СООО "Сариус" полное обучение. В дальнейшем воруют базы данных, но и это их не спасает. Их увольняют везде. Так что для них подарок…>>

Низкий квалифицированный уровень работников, что мешает развитию фирмы. Элементарная выписка ТН или ТТН занимает 0, 5 часа. О каких продажах может идти речь? Прежде чем говорить о заработке, Виктор, напиши в комментариях, на что ты способен, как работник. Ни одного квалифицированного кадра, все дилетанты, требующие зарплату. Фирму тянут на себе директор и зам. директора. Учитесь, люди, потом думайте об оплате своего труда. Всё зависит от вас

Не большие объёмы работ

Работать приходится совмещая обязанности нескольких должностей. Бухгалтер+торг.агент+водитель+грузчик+помогать кладовщику+выполнять личные поручения директора типа положи мне денег на интернет или поработай разнорабочим у него дома. Зарплата мизерная при том что сами хозяева катаются на дорогом авто и покупают себе ноутбуки за 2, 5 тысячи долларов. Но денег у них реально не густо во многом благодаря директору. Он по сути слил эту фирму хотя возможностей для её развития были колоссальные.