Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: grajdanstva.net
Эл. почта: ООО "Стерх Консалтинг Сервис"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 3223247
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Содействие в оформлении разрешений на работу, регистраций для иностранных граждан из ближнего и дальнего зарубежья, содействие в оформлении виз в РФ, содействие в оформлении загранпаспортов, "Бесплатное" трудоустройство
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО "Стерх Консалтинг Сервис" Всего отзывов: 5
2014-02-11 19:26
Светлана, г.
Москва
Хорошая компания. Если кто-то и пишет злобные отзывы возможно просто ищут или искали работу на которой надо ничего не делать и получать высокую зарплату. Хочу сказать, что это стабильный коллектив. Многие работают уже по несколько лет. Отличные льготы начиная с бесплатного питания, годового бесплатного проездного на 4 вида транспорта, ДМС и прибавки к отпуску. Два сотрудника ушли в декретный отпуск. Некоторые совмещают учебу в ВУЗе.Самое главное весомый совокупный материальный доход который складывается…>>
По крайней мере серьезных отрицательных сторон не нашла.
2013-12-10 17:51
Аноним, г.
Москва
нет
Очень грубое и неадекватное отношения сотрудников к клиентам компании: получив деньги за услуги начинают "динамить" и говорить чтобы больше не названивали ... в такую компанию обращаться страшно, не то что работать... Будьте осторожны!
2013-04-23 18:38
Сергей Крюков, г.
Москва
за 15 летнее существование компании ни разу не было задержки зарплаты, 80% сотрудников работает в компании более 3-х лет, работа с персоналом ведется строго в рамках трудового кодекса, карьерный рост возможен и приветствуется. Социальный пакет для каждого сотрудника (набор опций зависит от стажа) бесплатно на год: ДМС, единый проезд на городском транспорте, питание, +5 дней к отпуску, ежегодная индексация з/п, премирование лучших сотрудников и т.д.
требовательность со стороны руководства дисциплины, порядочности и достижения результатов
2007-12-10 01:54
Аноним, г.
Москва
Коллектив в целом произвел приятное впечатление.
При собеседовании так и не добилась четкого описания своих обязанностей, даже не поняла, чего конкретно от меня хотят.
Само собеседование проходило больше 3 (! ! ! ) часов. При этом вместо четкого описания должностных обязанностей, условий работы, премий, системы штрафов (как я поняла, в компании таковая имеется), мне задавались совершенно непонятные вопросы (типа оглядитесь вокруг: что вам нравится в нашем интерьере, а что нет и т.п.), на некоторые из которых даже и не знаешь что ответить.…>>
2007-12-04 19:18
Аноним, г.
Москва
Молодой коллектив, нормированый день(за переработки никто не платит), оплата питания талончики в местную столовую на 60 руб в день); оплата моб. связи (только "рабочие" номера); оплата проезда (только, если ездили "по работе", но НЕ на работу), мед страховка (до сих пор нет ни у одного сотрудика)
Абсолютное отсутствие какого бы то ни было порядка в документаци, абсолютное отсутствие четких должностных обязанностей (будьте готовы, что пристув к обязанностям менеджера или курьера вам придется выполнять работу менеджера, бухгалтера и наоборот, что абсолютно никак не отражается на з/п), абсолютное отсутствие карьерного роста, беспрестанная текучка кадров; полное отсутствие организаторских и лидерских способностей у директора. Подписаться