Здесь ты или сделал или не сделал, можешь или не можешь, работа на результат, это новые совсем разработыкии. И когда команда справляется это ни с чем несравнимый системный позитив. Условия, обеспечение здесь нормальные по нынешним меркам, обучение, рост, опыт, зарплаты, налоги все заплачены. Но важно, что работаешь на что-то живое.

Решаются вопросы.

Очень приятное начальство, особенно в отделе маркетинга. В коллективе все тоже очень дружелюбные. Большой и светлый офис, всегда есть вода и чай. Всегда разнообразные и нескучные задачи.

Специфическая направленность компании, сложный продукт особенно для новичков в этой сфере, поэтому если хотите выйти на работу и, ничему не учась, начать работать, то вам не сюда. Корпоративная культура практически отсутствует=(

Об АЭТП остались только положительные воспоминания. Многие из бывших коллег стали настоящими друзьями. Ушла, потому что переманили конкуренты. Сейчас немного жалею, что поддалась на их уговоры...

Нет

Высокий уровень дохода. Оформление по всем требованиям ТК. Отлаженная работа кадров, бухгалтерии, четкая структура департаментов. Перспективная сфера деятельности, уникальные проекты. Молодой коллектив, нацеленность на результат.

В новом офисе старых проблем нет.

Коллектив профессионалов. Легко найти общий язык с руководством, что очень важно для тех. кто работает по-настоящему, а не пришел штаны протирать. Белая зарплата - огромный, жирный плюс.

Доп социальный пакет тоже можно было бы предусмотреть, как в Газпроме, например.

В целом отличная компания для тех, кто хочет постоянно развиваться. Здесь всегда кипит жизнь: новые проекты и интересные стратегические планы, диверсификация бизнеса. За период работы получил доп. образование.

Поводы для недовольства всегда есть - такова человеческая натура)

Опыт в судебных процессах

Нужно разделять отзывы на отличную программу, как продукт и неисполнение обязательств перед клиентами, кредиторами, сотрудниками в особо крупном! Имеется решение суда по взысканию ЗП более 500 000 рублей, которое по настоящее время не исполнено ( 2 года) . Если проанализировать открытые базы данных ЕГРЮЛ, приставов, картотеку арбитражных дел, то становится очевидна следующая отработанная схема:Один и тот же состав лиц учредителей и руководителей - (учредители) Димитров Или.Д., Михайленко К.С.,…>>

Опыт в экстремальных условиях ( текучесть кадров, задержки по ЗП, опечатывание офиса и тд)

Имеется решение суда по взысканию ЗП более 500 000 рублей, которое по настоящее время не исполнено ( 2 года) . Если проанализировать открытые базы данных ЕГРЮЛ, приставов, картотеку арбитражных дел, то становится очевидна следующая отработанная схема: Один и тот же состав лиц учредителей и руководителей - (учредители) Димитров Или.Д., Михайленко К.С., Муравьева М.А (ген.дир) ведут экономическую деятельность с неизменным ОКВЭдом. Все управление происходит через НКО Ассоциации Электронных Торговых…>>

зп белая

При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП ниже чем говорят на собеседовании. Все звонки холодные. Базу (если она появляется у вашего руководителя) для работы дает руководитель на свой выбор, все контакты "холодные", хотя на собеседовании говорят что 50/50 холодные и теплые. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли.

Близко от метро. Всегда можно попить чаю. Свободный дресскод.

Факты: При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП ниже чем говорят на собеседовании. Все звонки холодные, "теплые" заявки даются только старичкам. Базу для работы дает руководитель на свой выбор. Никакого обучения, вникайте сами. Постоянные задержки с выплатой зп по 2-3 недели.