белая зарплата, дружный коллектив

неадекватный руководитель, пытающийся сделать всё для пополнения своего кошелька скотсткое отношение к работникам некачественное продаваемое оборудование

Разнообразный коллектив и задачи, можете заняться чем-то новым, совершенно не свойственным вашей профессии. Научиться чему-нибудь ненужному, но очень срочно необходимому, потому, что делать больше некому, а надо. Половина коллектива - приятные в общении и отзывчивые люди, веселые, компетентные но задроченные работой, другой половине даже деградация не страшна. Зарплата белая, но платят не всегда вовремя, или всегда не вовремя. Есть ДМС, но не сразу, а через 6-12 месяцев. Можно изрядно…>>

Суть конторы - не зависимо от города (Москва, Краснодар, Самара - все одно и тоже) мелкая фирмешка с кучей двойников и фиктивных брендов, барыжащая всяким китайским барахлом, как следствие отношение к сотрудником примерно такое же, как само барахло. Должность системного администратора проклятая, на админа вешают все подряд. Не знаешь как работает их самопальная фигня - твои проблемы, и ты же виноват, что она из жопы ленина достата, весь софт нелицензионный - все плюются но сидят как мыши…>>

зп выплачивают вовремя, коллектив хороший, кроме отдельных личностей

зп в конвертах руководство неадекватное, скользкое, двуличное

Грандиозность планов, расширение сферы деятельности и количества сотрудников, уникальные решения, растущая и без задержек зарплата, прекрасный офис с великолепными видами на город и Волгу с высоты птичьего полета. По желанию сотрудников - оплата годового абонемента в фитнес либо добровольного медицинского страхования (в планах компании - обеспечить работников и тем и другим одновременно). А какие корпоративы проводятся - не каждая компания может себе позволить такой отдых сотрудникам). В командировках…>>

Из-за громадья планов несколько страдает качество разрабатываемого "железа" и "софта", а так же сроки реализации проектов, т.к. "нельзя объять необъятное". Но в итоге все "доводится до ума" и заказчик остается доволен. Никак не удается полностью отгулять отпуск, но это скорее говорит о том, что ты нужен компании.

Одна из по настоящему продвинутых инновационных компаний.Вопросу импортозамещения уделяется основное внимание.Компания проводит работу в одной из самых тяжелых сфер - ЖКХ, пытаясь сделать эту сферу деятельности более прозрачной.Чем больше будет таких компаний в России тем легче мы переживем всякие санкции.

Недостаточно внимания уделяется рекламе.Не проводилось обязательное тестирование рабочих мест.

Мне нравится работать в этой компании, есть все что нужно для работы, нужен комп за 100 тыс рублей для дизайна - НА, нужно купить софт для дизайна - НА. Самое главное результат. Начальство понимающие. Все сотрудники должны понимать, подход нужен ко всем, тем более к начальству. И еще когда иногда обижаюсь сам себе говорю на обиженных воду возят и продолжаю работать. Продвигаю сайты SEO\SMM\Media..., делаю сайты, дизайн, печатку, исследования рынка, разрабатываю порталы, веб системы, мне…>>

Приходится ужиматся в условиях кризиса, из за этого штат не большой и на каждом много обязанностей. Качество не страдает так как ЗП соответсвует, приятно работать только успевай.

комфортное рабочее место, расположение удачно, если ездить от метро, так как есть корпоративный транспорт, либо если есть своя машина.

Сотрудники Самары создают ощущение неадекватных людей, не предоставляют в срок нужную информацию, вечно хотят чтобы их работу делал кто то другой, общение на уровне быдла, такое чувство, что общаешься с 12 летними мальчиками из подворотни, не возможно работать, могут вспомнить о подготовке к выставке за неделю, материалы дать сырые за пару дней, в итоге виноват дизайнер. Постоянно нужно вести переписку, иначе будешь виноват сам, потому что говорил с человеком на словах, а он это будет…>>

Хороших и компетентных людей там хватает, много интересных проектов в задумках. Почти все работники заслуживают только теплых слов о проделанной работе, работают на износ не жалея себя, днем, ночью, в жару и холод на всей территории РФ и СНГ.

Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0. На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра. На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО…>>