Работала в отделе, который занимается государственным заказом. Все сотрудники молодые, активные, немного уставшие от объемов работы, но оно того стоит. Такой опыт не получите больше нигде!

Маленькая зп.

Нет!

Сомнительная "Контора" не побоюсь этого слова! Работала в территориальном управлении по Москве. Отношение начальства (включая кадры, бухгалтерию) к сотрудником наплевательское. Задержки с классными чинами. Мизерные зарплаты (Премии квартальные "распиливаются" или распределяются любимчикам). Отпуск оплачиваемый тоже надо выбивать. Повышения уже раз в 1 год или раз в 1, 5! ПРИ ЭТОМ дикие объемы работы! Начальство выжимает из молодых ребят все силы. Сотрудник через год превращается в уставшего от…>>

УПРАВЛЕНИЕ ГОСЗАКАЗА (ЕВРАЕВ) На работу берутся преимущественно молодые люди немосквичи от 19 до 30. Принцип как в бизнесе - выжимка лимонов. Начальник управления - выходец из партии "Яблоко". Практически постоянно недоступен на рабочем месте (доступ к нему по срокам необходим для сотрудников управления при подписании контрольных документов, коих валит просто громадное количество), плюс визирование при рассмотрении жалоб - 7 подписей (семь! круче чем в любом уголовном суде при вынесении решений)…>>