Не указаны

Крайне возмущен некорректным поведением оператора электронно-торговой площадки utp.sberbank-ast.ru (оператор видимо общий как на http://utp.sberbank-ast.ru/, так и на sberbank-ast.ru/) Звонил сегодня (30.06.2015) в промежуток между 13:00 - 13:30 на по тел. (495) 787-29-99. (звонки обычно записывают, так что можно отследить и проверить качество работы оператора). Зовут этого, так скажем "недоспециалиста" - Диана.. Девушка по сути обращения не помогла ну никак, дерзко повышала голос, направляла…>>

Удобный и чистый офис, корпоративы, ДМС, спорт. мероприятия

Руководство компании не являются профессионалами! Экс-директор разжалован в завхозы, Первый зам. женщина с характером, в ее подчинении несколько направлений, в т.ч. гос. площадка, там она допускает кучу управленческих ошибок, травит людей, заставляет их жаловаться друг-другу и т.п., в общем атмосфера работы - ужасная. Региональное развитие - это компания людей, думающих, что они приносят пользу, однако от них толку меньше, чем от охраны. Их начальник О.Ю.И. вообще мало что представляет…>>

Не являюсь сотрудником этой организации

На собеседование не приходил, работать не собирался - не знаю где рассказать.. Сотрудники колл-центра просто попугаи - номера телефонов не дают, не говорят кто руководтсво, связи с руководством нет, инструкции получаю по электронной почте и в качестве нее называют общую электронку. На мои письма не отвечают один номер поставили в черный список и не берут с него трубки. Оператыры кроме заранее заученных текстов ответить ничего не могут и даже не пытаются. Люди, игнорьте этоту блядскую говонокантору,…>>

1. Руководитель организации - ооочень хороший человек. 2. О сотрудниках заботятся: хорошие условия для работы.

1. З/п не самые высокие в Москве. 2. Имеют место быть скрытые конфликты в коллективе. Как результат - большая вероятность увольнения "за просто так".

Работа в компании "Сбербанк-аст"-не для слабых людей! Большинство людей приходя на собеседование, даже не представляют какую работу они будут выполнять. Многие думают, что нужно просто сидеть на месте и перекладывать кипу бумаг с одного места на другое, либо еще одно представление-сидеть на телефоне (подобно операторам такси) и говорить давно заученные фразы. Конечно такая работа не будет приносить удовольствия. Данная работа связана с огромным количеством информации, которую необходимо не только…>>

нет

Работа интересная на первый взгляд

Пришла на собеседование в Пятигорск(Московская 68) и была удивлена, что руководитель с тобой собеседование не проводит, а просто дает анкету какой-то стажер.Естественно информации о будущей работе практически никакой не дается.Трудовой договор заключать категорически отказываются и говорят, что только после двух месяцев будет и то не обещают.В общем больше похоже на мошенничество.Весьма подозрительное поведение.

Растущая компания, возможность проявить себя и свои качества в работе, в случае успеха - карьерный рост. ОООчень дружный коллектив, конечно, присутствует круг по интересам, но в силу профобязанностей взаимодействовала с каждым отделом. Со стороны коллег, в случае просьбы оказания помощи в работе всегда находила отклик и поддержку. Руководитель компании, человек с бесконечным чувством юмора, При постановке задачи и ее выполнении дает полный карт-бланш. К сотрудникам и их пожеланиям в…>>

О компании наслышан от хорошего знакомого. Ее проблема состоит в том, что дирекция и руководящий персонал не компетентные люди, так как не имеют опыта работы в сфере бизнеса, а набраны были, как бы это смешно не звучало по типу "брат, сват..." и половина из них медики ))))), поэтому в конторе работают люди которые в коммерции ни чего не понимают, и поголовно все друг другу родственники. поэтому и спросить не с кого... Что приводит к гноблению работающего персонала и раздачи не конструктивных…>>