Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: innoros.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Воронежнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Казённое учреждение «Агентство по инновациям и развитию» - специализированная организация в сфере инноваций, занимающаяся оценкой, сопровождением и внедрением инновационных проектов. Совместно с органами государственной власти и субъектами инновационной инфраструктуры Агентство обеспечивает создание благоприятных условий для развития конкурентной среды в инновационной сфере и поддержку малого и среднего предпринимательства с целью формирования современной национальной инновационной системы.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ОКУ АИР г.Воронеж Всего отзывов: 3
2016-04-13 17:15
Ббб Ттт, г.
Воронеж
Я здесь царь и бог, все мне лижут задницу и всегда со мной соглашаются, хотя я даже не понимаю о чем говорю и что нужно сделать, но есть много тупоголовых подчиненных, которые все сделают за меня, а я получу премию.
Попадаются умные люди, которые явно умнее и образованнее меня, и они мне не хотят подлизывать, поэтому отделу кадров дано строгое указание таких не набирать, но иногда проколы случаются, и в наше славное Агентство попадают достойные люди, но я стараюсь сделать все чтобы они тут не задержались
2014-07-03 02:18
Аноним, г.
Воронеж
нету
Абсолютно согласна с предыдущим отзывом. Когда на меня стали навешивать какие-то посторонние задачи и я стала отказываться потому что это была не моя работа, то на меня начало давить начальство, секретариат, кадры. Мне подсовывали другую должностную инструкцию с другими обязанностями оформленную "задним числом" и требовали подписать. Когда я отказалась стали докапываться вообще до всего, лишь бы я ушла. Там есть журнал времени прихода и ухода. Вообще-то все на него плевать хотели, но когда возникает…>>
2014-07-03 01:50
Аноним, г.
Воронеж
Белая ЗП
0. Попильно-откатная контора для освоения областного бюджета.
1. Текучка кадров хуже чем в Макдональдсе - максимальное время работы специалистов (начиная от рядового состава и заканчивая заместителями директора) в этой говноконторе 2-3 месяца. Сама удивляюсь, что продержалась так долго.
2. Текучка вызвана тем, что для руководства все сотрудники как в песне Слепакова: "просто говно на палке". И это не шутка, всё так и есть. Единственный способ хоть как-то удержаться (если конечно хочется быть…>> Подписаться