Добрый день, менеджер! Очень жаль, что у вас остались такие негативные эмоции... В компании действительно очень высокие требования как на этапе подбора, так и в процессе работы! Мы очень много времени и сил уделяем производительности и эффективности персонала! но...нам все равно еще очень далеко до таких стран как Германия, Япония... Но каждый работающий в компании знает за что он работает))) Спасибо за отклик! Значит в процессе подбора и адаптации мы не доработали! Удачи на профессиональном…>>

их нет для тех, кто на работу приходить работать, развиваться и зарабатывать)

Чудесное расположение офиса.

Им требовался менеджер по продажам. 2 собеседования, на которых очень красиво заливает Вита о компании, что они набирают менеджеров, предыдыщие ушли из компании путём анкетирования, убрали слыбых , и бла-бла... слушаешь и так хочется там работать! По факту как оказалось раньше работало 9 менеджеров, сейчас 2. Сами судите о объёмах работы. Ещё сам , старичек, сказал о том, что новенькие работают 2-3мес, а потом уходят. Я думаю это не просто так. И на самом деле работники - старички-- это…>>

Положительных сторон нет

На собеседовании Вам говорят одно, а на деле получается совсем другое. Выдают мертвую базу клиентов и бросают на активный поиск клиентов.(Что нереально) Постоянная текучка кадров- народ валом валит- стоит задуматься..! Коллектива нет, даже в первые дни работы Зам. руководителя и менеджер по персоналу Вита (по этой персоне отдельная тема плачет)позволяют себе далеко не лестные высказывания в адрес всех сотрудников компании, постоянные запугивания, тотальный контроль. Условия труда тоже оставляют…>>