2013-06-28 22:24
neon, г.
Москва
хорошая работа за которую хорошо платят
работа с людьми иногда оборачивается испорченным настроением и нервами на пределе!
2012-12-02 16:05
Аноним, г.
Москва
Коллектив отличный, условия лояльные, поддержка и наставничество, отличный подход к проблемам клиентов (стараются помочь всем)
далековато от дома
2011-11-11 19:11
Анонимус, г.
Москва
- - - -
После смены руководства в компании стало просто невыносимо работать.
2009-09-14 15:33
Аноним, г.
Москва
Клиентов действительно ценят и делают всё, чтобы им угодить; коллектив дружный и состоящий из увлечённых своим делом людей.
Выплата зарплат без задержек и без недодач. Щедрые годовые новогодние премии.
+ ко всему сказанному ранее об этой компании. Через несколько месяцев работы в компании создаётся устойчивое ощущение, что работаешь в гестапо в качестве наёмного раба, для которого прыжок на месте - это попытка улететь, а "большой брат" следит за тобой. При этом руководством активно пропагандируется своё якобы дружеское отношение к работникам, что на деле совсем не так. Скорее это пренебрежение взрослого к малолетним несмышлёнышам, а не отношение как к профессионалам своего дела. Дизайнеров…
>>
2009-08-01 01:53
Сотрудник, г.
Москва
коллектив, работа с клиентами на высоком уровне
Подтверждаю все написанное ранее, по поводу работы в этой организации.
Отношение руководства к сотрудникам имеет слащаво-снисходительный характер, финансовый директор позволяет себе фривольные шутки в адрес сотрудниц, а так же начальство позволяет себе обсуждение одних сотрудников при других в нелицеприятной форме.
А текучка действительно там очень большая, многие сотрудники, поработав день или 2, больше не появляются, некоторые работают месяц. Работники же проработавшие очень (для ФотоАльта)…
>>
2009-06-03 02:35
Аноним, г.
Москва
сама работа с фото, безотносительно к компании, интересная
1.отношение руководства к подчиненным неуважительное, пренебрежительное человеческим достоинством;
2.попытки учить техническим процессам, людьми(руководством) не владеющими специальными знаниями;
3.невыполнение трудового законодательства РФ, в частности нельзя обедать 1 час, нельзя разговаривать по телефону, даже по своему мобильному, по личным вопросам, задержки сверх рабочего времени настойчиво рекомендуются руководством, но не оплачиваются дополнительно к зарплате;
4.при болезни сотрудника…
>>
Подписаться