Другие названия:: Управляющая компания Клевер Хаус
Сфера деятельности:  Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 921-08-12
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8367
Описание деятельности:  Компания занимается сдачей в аренду и в субаренду помещений, а также оказанием клининговых услуг по содержанию этих помещений

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Клевер Хаус »Всего отзывов: 5



2012-09-19 14:16 Автор: Ирина, г. Москва
Положительного-ничего
Худшая компания, с которой я сталкивалась. Устроилась на работу по совместительству, выдали объем работы (3 сметы) по трем разделам, СРОЧНО! После выполнения, со мной никто не связался, пока сама не стала названивать, в результате сообщили что в сметах ошибки и они решили взять другого сметчика, когда речь зашла об оплате за выполненную работу, четкого ответа никто не дал. Вывод: ищат сотрудников-что бы не платить. Если такое отношение к сотрудникам-то и клиентам лучше к ним не обращаться! ! ! ! Обходите стороной эту компанию! ! ! Жульё! ! ! Причем не видя работы мне уже сказали что дальше звонить менеджеру по персооналу. Т.е они сразу решают с вами расстаться, после получения результата работы. Схема: Общаешья с ген. директором, принимают на работу, выдают задание (мне выдали…>>
2012-06-30 00:04 Автор: Антон Бабий, г. Москва
Сейчас читал отрицательные стороны о компании, и не верю своим глазам.Когда я там работал, коллектив был очень хорошим, сплоченым и дружным! Уволится мне пришлось по семейным обстоятельствам, но все это время я часто вспоминаю, когда там работал, Жене много рассказывал о прекрасном штате и добросовестном отношении к работе, к сотрудникам! Очень хотелось бы наладить контакт с Заец Александр Николаевич, Бысько Константин, Донцова Наталья.…>>
НЕТ! ! !
2012-03-31 21:22 Автор: Людмилка Ивановка, г. Москва
их нет
Председатель правления Смирнов Дмитрий Анатольевич ( КРУТО КАК) просто хам, сволочь, быдло. Увольняет не за что -просто так.Можешь отработать один день , а на следующий увольняют потому что лицо ему не понравилось твое, был случай -пришел сотрудник 2 дня отработал, на третий его уволили- не на том стуле сидел.Увольняет ПО СТАТЬЕ! ! НЕ ХОДИТЕ ТУДА, НЕ ЗВОНИТЕ, ТЕМ БОЛЕЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ! ОТНОШЕНИЕ ХАМСКОЕ! НЕ о какой корпоративной культуре, уважении к сотрудникам и речи быть не может.ЧТОБ ТЕБЕ ОБАНКРОТИТЬСЯ РАЗ И НАВСЕГДА! ! ! ЖЕЛАЮ! …>>
2008-06-05 20:42 Автор: Павел, г. Москва
Руководители, на самом деле, достаточно грамотные люди. При нормальном исполнении своих обязанностей, ни каких вопросов со стороны руководящего состава не возникает. З./П. в компании платится по европейской схеме, что позволяет в течение месяца вычислить сотрудника-лодыря. Есть масса положительных сторон, которые являются таковыми только для добросовестных сотрудников.
Отрицательной стороной является только то, что компания страдает от "болезни всех больших городов" - Кадровая текучка, что без сомнения мешает работать добросовестным сотрудникам, коих в штате компании большинство.
2007-11-23 13:22 Автор: Аноним, г. Москва
В среднем сотружники компании работают 1, 2 недели после чего благополучно увольняются, т.к. им ничего не платят. такие работники, как уборщицы, сантехники и т.п работают по 3 месяца, зарплату им оттягивают до последнего момента, после чего их такж благополучно увольняют, объясняя это тем, что работали они плохо, и поэтому зарплату за все отработанное время они не получат. При увольнении высняется, что они не были даже оформлены в компании. Поток убегающих сотрудников не иссякает. Но худо бедно, а работу все равно ведут в компании, а зарплату НЕ ПЛАТЯТ НИКОМУ И НИКОГДА! ! ! Если посмотреть образец трудового договора, в тех редких случаях, когда его все таки тебе дают, то выясняется, что для того, что бы получить зарплату, ты должен добиться определеных показателей, а…>>
Реклама