Просторный новый офис с кухней, частичная оплата парковки, курсы французского языка (мне повезло с преподавателем), ДМС (в целом не пользовался ни разу из-за непопадания под страховые случаи, но слышал хорошие отзывы от других сотрудников). Почти полное отсутствие возможности вынужденной переработки из-за сменной работы. Редкие, но иногда существенные премии (сильно разнится по отделам, 1-2 раза в год). Зарплата для выпускников вузов достаточно высокая. Новички будут чувствовать себя здесь вполне комфортно, если примут "неписанные правила" и будут тихо, пусть даже не совсем продуктивно, работать.…>>

Директор Самарского отделения - полный единал, самодур и хвастун. Выставляя своей гордостью свой опыт на постсоветском авиазаводе, директор совершенно не смыслит в менеджменте. Совершенно бесполезен в решении внезапных проблем, например спорах о целесообразности каких-то действий в проектах. Не сдерживает свои эмоции. Решение всех спорных моментов сводится не к разбору ситуаций, а крикам и угрозам показательных карательных действий без наличия на то существенных оснований, в общем-то. По факту он не принимает самостоятельных решений и не имеет своего слова, а лишь выполняет поручения двух человек из Москвы. При этом никогда не заступается за подчиненных, когда кто-то из руководства не по правде унижает и обвиняет в допущении ошибок. Директор отделения требует неукоснительного соблюдения…>>