Отзыв о компании SMARTEC
Подписаться
Добавлен: 03:08 18.06.2014
Другие названия: ЗАО Смартек
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий

Страна: Россия
Регионы работы: Самара
Телефоны: +7 (495) 937-62-92
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  СМАРТЕК - многопрофильный инженерный центр, работающий по заказам ведущих европейских компаний в области проектирования, а также прочностного, динамического и теплового анализа узлов газотурбинных двигателей для гражданской авиации. Инженерный центр СМАРТЕК входит в состав международного холдинга SAFRAN


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $666
Текущая зарплата $750
Количество просмотров: 293
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Просторный новый офис с кухней, частичная оплата парковки, курсы французского языка (мне повезло с преподавателем), ДМС (в целом не пользовался ни разу из-за непопадания под страховые случаи, но слышал хорошие отзывы от других сотрудников). Почти полное отсутствие возможности вынужденной переработки из-за сменной работы. Редкие, но иногда существенные премии (сильно разнится по отделам, 1-2 раза в год). Зарплата для выпускников вузов достаточно высокая. Новички будут чувствовать себя здесь вполне комфортно, если примут "неписанные правила" и будут тихо, пусть даже не совсем продуктивно, работать.



Отрицательные стороны

Директор Самарского отделения - полный единал, самодур и хвастун. Выставляя своей гордостью свой опыт на постсоветском авиазаводе, директор совершенно не смыслит в менеджменте. Совершенно бесполезен в решении внезапных проблем, например спорах о целесообразности каких-то действий в проектах. Не сдерживает свои эмоции. Решение всех спорных моментов сводится не к разбору ситуаций, а крикам и угрозам показательных карательных действий без наличия на то существенных оснований, в общем-то. По факту он не принимает самостоятельных решений и не имеет своего слова, а лишь выполняет поручения двух человек из Москвы. При этом никогда не заступается за подчиненных, когда кто-то из руководства не по правде унижает и обвиняет в допущении ошибок. Директор отделения требует неукоснительного соблюдения каких-то выдуманных им "неписанных правил", иногда это выглядит абсурдно. Наблюдение за тем, как коллектив делает что-то так, как именно он поручил, доставляет ему особое удовольствие. Начальников отделов набирают по странным критериям, в итоге общая атмосфера в коллективе недружелюбная, нету товарищества и понимания взаимной ответстенности. Мало кто понимает, зачем он делает свою работу. Из-за личных нестыковок рядовому сотруднику не светит карьерный рост. За 7 лет работы не все выдающиеся сотрудники имеют возможность принимать участие в руководстве. За три года может не наступить момент, когда достаточно опытному сотруднику не поручают самостоятельно вести проект. Все косяки потом обязательно припомнят, и если встанет вопрос об изгнании сотрудника, то причины обязательно найдут, перевернут всё против работника, не стесняются угрожать увольнением по статье.
Кроме того: Двухсменный график с рабочими субботами. Отсутствие карьерного роста. Несовременные способы ведения проектов (попахивает советчиной), отсутствие современных стандартов. Негативное отношение к клиенту, с понятной обратной реакцией. Необъяснимое неприятие владения английским языком как преимуществом при выборе кандидата на роль ответственного по проекту (только французский). Никакие навыки кроме кропотливых расчетов и копирования слайдов ненужных презентаций не учитываются. Творческие проявления публично пресекаются и т.д.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Андрей2015-04-03 20:07:48
Что касается Директора Самарского филиала СМАРТЕК, то я полностью согласен - он самодур и совершенно не умеет руководить. И еще добавлю - он (Директор) параноик и ведет себе в спорных вопросах как истеричная женщина. Коллектив из-за него недружелюбный.
Подписаться