Grishina Olesya

Если зарплата в 2008-2009 годах была 19-20 тысяч, то сейчас не превышает 15 тысяч. Сняли все что можно, и что нельзя, на «благо» ростелеком, покрытие многомилионного долга. Жизнь в государстве вроде бы не дешевеет.

Никогда не писал. Но в магазине одни разговоры про Степанюк. Она двум сотрудникам сказала, что твари работать разучились. А потом хотят от сотрудников какой то отдачи. Из магазина все бегут. А новые приходят, смотрят на такое отношение и увольняются. Куда начальство смотрит?

отсутствует оформление, отсутствие структуры продаж, должность называлась рег. менеджер, а обязанности торгового представителя. частая смена персонала, деньги платят , но все в "черную"

В компании проводят обучение персонала. Дается масса информации по работе с покупателями и по товару. Даже если человек не останется работать в этой сфере - колоссальный опыт. Все, что продавец заработал - выплачивается. При исполнении своих обязанностей и желании можно хорошо заработать. Лояльное руководство.

Проплаты аренды и платежей ставятся приоритетом перед выплатой зарплаты сотрудникам, которые, по сути, зарабатывают на эти самые проплаты. Слишком агрессивная политика "кнута" (по сути запугивание увольнением), что отрицательно влияет на моральное настроение сотрудников.