В компании проводят обучение персонала. Дается масса информации по работе с покупателями и по товару. Даже если человек не останется работать в этой сфере - колоссальный опыт. Все, что продавец заработал - выплачивается. При исполнении своих обязанностей и желании можно хорошо заработать. Лояльное руководство.

Проплаты аренды и платежей ставятся приоритетом перед выплатой зарплаты сотрудникам, которые, по сути, зарабатывают на эти самые проплаты. Слишком агрессивная политика "кнута" (по сути запугивание увольнением), что отрицательно влияет на моральное настроение сотрудников.