Другие названия:: ООО "Амадей-Декор"
Сфера деятельности:  Торговля: Цветы, семена, растения
Сайт: 
Эл. почта: Амадей
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 786-38-98
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3632
Описание деятельности:  Компания занимается продажей цветочной продукцией. Проработала я в компании 3 года. Рабочий день ненормированый, но сначало труд оплачивался достойно. Но учредитель компании поменял свою мотивацию управления и результат на лицо - текучка кадров. Коллектив сменился начиная от секретаря и заканчивая генеральным директором. И рынок цветочной продукции вырос и если 10 лет назад АМАДЕЙ был одним из ведущих импортёров цветочной продукции, то в настоящее время даже несколько ведущих сотрудников, которые покинули компанию открыли свои фирмы.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Амадей »Всего отзывов: 7



2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Москва
нет ничего положительного
Руководство компании не думает о сотрудниках использует нас как использованный материал. А учредитель с семьей жирует в Голландии. Зарплату платят в "черную". Поэтому сотрудники вынуждены искать способы прожить, занимаются мелкими хищениями, торгуют скидками для клиентов, служба безопасности закрывает на это глаза. Некоторые сотрудники в холодильнике с цветами занимаются сексом.....романтика...
2009-09-29 19:57 Автор: Аноним, г. Москва
Очень профессиональная компания, с опытными и компетентными сотрудниками.
Люди, зарплату не платят никому! Не обольщайтесь на собеседовании обещанными зарплатами- платить не будут и повышать после испытательного срока тоже. Сошлются на кризис, на недостаточность функционала или загруженность и еще на Бог знает чего. Но даже если Вам повезет и выторгуете себе приличный оклад, это совсем не значит, что Вы его вовремя получите.
2008-11-21 21:00 Автор: Кристина Моисеева, г. Москва
Я проработала в "Амадее" более 3-х лет, 2года из которых во флористическом отделе. Поначалу я устроилась студенткой: выкладывала товар, развешивала ценники, клеила штрих-кода, в-общем муторная работа. Буквально через полгода меня повысили, хотя я и не работала полный рабочий день (я учусь в университете на вечернем отделении), но зарплату мне платили, как всем (так как я достаточно хорошо владею компьютером, и постоянно всем помогала). Поначалу мне не нравился мой коллектив, какие-то мужики, которые только и делали, что клеились к клиенткам. Но со временем коллектив полностью поменялся, и мы очень сдружились, теперь справляем все праздники вместе, ходим на шашлыки, в-общем с коллективом все в порядке. Год назад меня перевели в отдел продаж. Коллектив мне сразу не понравился,…>>
2008-11-21 21:00 Автор: Кристина Моисеева, г. Москва
Я проработала в "Амадее" более 3-х лет, 2года из которых во флористическом отделе. Поначалу я устроилась студенткой: выкладывала товар, развешивала ценники, клеила штрих-кода, в-общем муторная работа. Буквально через полгода меня повысили, хотя я и не работала полный рабочий день (я учусь в университете на вечернем отделении), но зарплату мне платили, как всем (так как я достаточно хорошо владею компьютером, и постоянно всем помогала). Поначалу мне не нравился мой коллектив, какие-то мужики, которые только и делали, что клеились к клиенткам. Но со временем коллектив полностью поменялся, и мы очень сдружились, теперь справляем все праздники вместе, ходим на шашлыки, в-общем с коллективом все в порядке. Год назад меня перевели в отдел продаж. Коллектив мне сразу не понравился,…>>
2008-09-29 23:13 Автор: Марина Адеркина, г. Москва
Для меня является плюсами то, что 1) Амадей - компания крупная (150 человек). Это дает возможность перенять опыт многих людей, попробовать себя в разных должностях (и многие так делают, и многие растут внутри компании). 2) В Амадее работают отличные люди. Пара-тройка отделов очень сплочены и дружны. 3) Лично у меня система работы была четко прописана и отлажена. Не знаю, как другие отделы, но в Амадее логистика, транспорт и ВЭД очень хоро
Минус у Амадея только один - очевидный всем кризис. Как следствие, мега-текучка кадров. Даже в самых "верхах". За последний год у нас третий (! ) ген.директор. Еще одно следствие - приступы жесткой экономии. Это когда мне попытались существенно добавить обязанностей без увеличения зарплаты. За что, собственно, и были посланы.
2008-06-24 02:06 Автор: Аноним, г. Москва
Проработал в компании Амадей боль
2008-04-02 10:34 Автор: Аноним, г. Москва
Нет коллектива. На ведущие должности ставят ли
Реклама