Из положительных моментов могу отметить оформление по трудовой и "белую" зп. Схема премирования сложная, чтобы разобраться обратилась к директору, который мне все объяснил. Хорошо впахиваешь - хорошо получаешь. Главное, чтобы весь коллектив был в этом заинтересован, и с этим мне повезло :)

Из минусов: работа "на ногах", первое время было тяжело.

Сказочники! !

Много можно выложить грязной правды про компанию, но тут и без меня хватает.Всё что пишут в отрицательной стороне ПРАВДА! Всё что в положительной НЕТ! Скорее всего это работники офиса или отдела кадров.Хочу лишь предостеречь девушек из Белоруссии, собирающихся в декрет, смело подавайте в суд на них, если они откажут вам во всех выплатах пособий по родам и декретных! Закон на вашей стороне! ! ! не зависимо от вашего статуса в этой стране! (прописка, РВП) Ни каких заявлений на увольнение не подписывайте…>>

Попался хороший коллектив(теперь этих людей в компании нет) Прекрасный магазин (уже развалили) З.П. повышают (переработки оплачиваются в одинарном размере, введены штрафы) Трудоустраивают всех( особенно тех кто готов пахать от рассвета и до завтра 23.00 за идею) кстати идея одна пол зарплаты остается компани)) Прекрасный опыт! ! ! (надо посылать таких работодателей куда подальше, полтора года кото-псу под хвост и во всем сам виноват! )

Извиняюсь за сбивчивость, очень сильно наболело... Решила предостеречь тех кто хочет направить свой взгляд и намерение поработать в компании. По поводу з.п. как написано раннее чтобы получить нормальную з.п. надо действительно отработать в районе 200, а лучше более часов... По нормативам твердят, что переработок с выше 230 не дают, но по факту получается люди работают и больше просто в документах если разобраться(не надо быть бухгалтером или юристом) указаны отработанные дни количество которых…>>

Пожалуй, уже нет. Зато эта работа закаляет дух)) Если говорить конкретно: возможность быстрого карьерного роста действительно есть. При условии, что директор или управляющая не бесцветные амёбы. Если устраиваться, то идти к Давыдовой Татьяне, управляющей группой магазинов. Она, конечно, строгая, но справедливая, стоит горой за своих сотрудников. один из плюсов - своевременная выплата заработной платы.

Про работников офиса, про ситуации с зарплатами и т.д. в отзывах написано много. Есть свеженькая информация - на данный момент вся розница в панике, потому что ходят слухи о том, что компанию будут перепродавать. Причиной подобных слухов стал аудит, проведенный во время инвентаризаций в некоторых магазинах Москвы и Питера. Каждому сотруднику известно, что компания в огромных долгах и несколько поставщиков подали иски за неуплату по приобретенному компанией товару.А если товар, за которым приходит…>>

1. С ноября новая система мотивации для всего персонала, повысили оклады, прозрачная система премирования и каждый сотрудник понимает, как рассчитывается премия за месяц. 2. Адекватное руководство - те, кто пишут негативные отзывы, наверное, просто не умеют или не хотят работать 3. Постоянное желание делать улучшения - это касается и планировки магазинов, и ассортимента

1. не замечено

нет положительных сторон

руководство просто не в себе, и это не только в нашем магазине, директор Комарова Надежда Юрьевна, человек без царя в голове, 9 классов образование, безграмотная речь, человек ненавидящий все живое и сотрудников в том лице, постоянно лжет, выворачивается на любое замечание один ответ, я здесь директор, не нравится пошли вон...полный отстой

З/п не задерживают больше чем на 6 дней

К персоналу отношение ужасное. Работа под камерами, обязательное снятие отпечатков пальцев для учета. Скоро привяжут веревки и будут руководить как марионетками, хотя уже и так себя чувствуем. На продавцов переложили все что можно, делать ежедневные отчеты по продажам, за что тогда получают з/п отдел аналитики, и мерить считать стеллажи, наша ли это обязанность. План, хоть убейся, но выполни, не выполняешь, объяснительную! Поставку огромную надо разобрать за пол дня, но при этом не упустить…>>

Адекватные покупатели, если повезет хороший коллектив.

Некорректно указывается зарплата. Чтобы получить 30 000руб. Впахивать надо не менее 200-220часов. Переработки не оплачиваются ни в двойном ни в полуторном размере...единственное инвентаризация оплачивается в полуторном размере, но бывает так что люди которые подготавливают к ней магазин работают и после нее т.е. 32часа перерыв между инвент. и началом рабочего дня получается часа 4е или пять в зависимости от удаленности дома...а то и вообще остаешься в магазине. К слову получаете з.п. по документам…>>

Как уже было сказано, положительных сторон нет. Только хороший коллектив, в который администратор и директор не входят.

За всю компанию не скажу, а вот о работе и отношении директора и администратора в ТЦ Европейский, пожалуй, расскажу. Мой первый день был 8 сентября 2013 года. Последний день 12 сентября 2013 года. В первый же день моей работы, администратор Косенко В.В. показала свою личную неприязнь ко мне. Ну а как же ж. Человек с большим опытом работы, который также учится в высшем учебном заведении, который коренной москвич. Как стажеру, мне никто не рассказал о моих должностных инструкциях. На любые вопросы…>>

Никаких

По компании плачет трудовая инспекция. Не исполнения полностью трудового договора. На всем экономят. Платят только за часы , которые хотят. Могут вообще не заплатить и всегда найдут оправдание. Люди работают бесплатно в свои выходные. Переработки не оплачиваются(заставляют работать). Кучу не нужных указаний. Сначала делаешь потом исправляешь, то что они сказали сделать. Если вы себя не уважаете совсем- вам сюда.Если вам обещают на собеседовании зп, смело делите ее на 1.5-2 раза.