немає

Був досвід проходження співбесіди в дану компанію. Сподівання були як найкращі, адже це компанія "на слуху", з уже певною репутацією в країні, тому очікувалось, як мінімум, нормального ставлення. співбесіду зі мною проводили одразу 4 людини, серед них ейчар менеджер, працівник даної посади з досвідом, який і сам не розумів, навіщо було притягнуто та 2 керівники. Доволі обширний штат для співбесіди. Ейчар самостійно знайшла мене та запропонувала прийти на співбесіду, вже в телефонній розмові,…>>

Читая предыдущие отзывы о данном работодателе, могу выделить основную причину недовольства – недостаточность денежного вознаграждения. Для будущих претендентов на должность инженера отмечу, что заработная плата в Айбокс имеет развитую совокупность вознаграждений. Да, у вас будет т.н. «ставка» но основная сумма заработной платы формируется за различные достижения. К примеру, отремонтировал терминал качественно – чем дольше он проработает без поломок после ремонта, тем больше вознаграждение.…>>

От себя могу сказать, что зарабатывать деньги в Айбокс возможно – для этого просто надо выполнять свою работу, с тем условием, что выполнять её необходимо качественно.

Работа в динамично развивающей Компании со своевременной выплатой заработной платы, удобными графиком работы и расположением офиса, рядом с метро. Компания обеспечивает профессиональное и личное развитии сотрудников - книги о самомотивации в свободном доступе, имеет место проведение внутренних тренингов и семинаров, изучение английского языка при предприятии. А также заботится и о нашем досуге - лаундж зона, настольный теннис, занятие йогой по утрам. Работая в Компании "Айбокс" уже больше…>>

Отсеиваются пассивные личности, желающие работу "отсиживать", а не качественно выполнять задачи. Они сами понимают, что здесь работают по-настоящему.

ЗП выпплачивается вовремя.

Действительно в компании ездишь за свой счет, А если взять аванс наперед и не потратить его за 10 дней, то будет тебе геморой, компаеия уж постарается. А чего работник работает в компании месяц, а за аванс надо отчитыватся наперед, а не в конце месяца? Киев от регионов вообще отделен, там много чего не понимают и не хотят понимать. Офисы в регионах грязные, компания не может позаботится об нанятии уборщиц, если ты работаешь менеджером, будь готов к тому что помимо того что найдешь торговую…>>

Красивый офис

Советую людям не тратить на эту компанию свое время. Проходил 3 собеседования на должность Менеджера развития сети. 1-е с HR , 2-е с непосредственным руководителем , 3-е с начальником департамента. Собеседования прошли хорошо, но оказалось , что у них якобы нет финансирования на должность , зачем тогда проводится собеседование? Дальше было интереснее , позвонили через месяц со словами , что все в порядке и они готовы принять на работу , вопрос за малым - службой безопасности , но…>>

Интересно было первые два года, когда брали людей с улици с опытом работы.

После очередной перепродажи компании ввелась система: не нравится иди на ... ! Так же в компании приветсвуется кумавство, соответственно не о какой перспективе речь не идет. Нагрузка стала больше зарплата меньше, оценка специалиста идет не по качеству выполненой работы, а по качеству зализаной дырочки начальника.

Чесно были, только первые дни. Это стажировка в Днепропетровсе. На этом положительные моменты закончены

Ездить нужно за свой счет. Это первая компания которая не дает даже аванса на бензин. Фактически ты занимаешься не работой а бизнесом, так как нужно вкладывать свои деньги. Ушел так как работа не перспективная. Нужно просто как непонятно кто мотаться по всему региону, получать как кажется менеджеру большие деньги. Да и ещё ГСМ согласовывают по цене на самый дешевый бензин... В общем и все впечатления. Работа на любителя, хотите работайте, хотите зарабатывать то это не то место где модно себя…>>

Отсутствуют

Узнал что они незаконно собирают деньги на оружие для майдановцев и решил не работать в этой коррупционной бандитской фирме!

Дают на собеседовании задания, которые потом могут применять (если подойдут идеи), а соискателя при этом не нанимать. Отличный способ оценить претендента на вакансию, гуманный! Находчивость - залог успеха!

Проходила собеседование на позицию PR-менеджера. Прошла первый этап, на втором дали выполнить задание - предложить PR кампанию для мероприятии «Пробег под каштанами», в котором участвует iBox в качестве платежного партнера. По результатам выполненного задания получила ответ, что не подхожу, но без объяснения причины. Я дополнительно уточнила у зам. директора по маркетингу о причине отказа, но она не удосужилась его дать. Мне кажется, что подобного уровня задания требуют более подробного ответа…>>