Другие названия:: Айбокс
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Черкассы
Телефоны: (0 800) 300-102 093; 096 / 066 550-11-11
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1254
Описание деятельности:  «Айбокс» - первая и крупнейшая розничная компания на рынке Украины в сегменте моментальных платежей

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « iBox »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Киев Черкассы



2016-12-08 15:20 Никнейм: Бывший работник, г. Киев
ЗП выпплачивается вовремя.
Действительно в компании ездишь за свой счет, А если взять аванс наперед и не потратить его за 10 дней, то будет тебе геморой, компаеия уж постарается. А чего работник работает в компании месяц, а за аванс надо отчитыватся наперед, а не в конце месяца? Киев от регионов вообще отделен, там много чего не понимают и не хотят понимать. Офисы в регионах грязные, компания не может позаботится об нанятии уборщиц, если ты работаешь менеджером, будь готов к тому что помимо того что найдешь торговую точку под терминал, ты его туда и отвезешь и погрузишь, и поставишь, и вымажешься а возможно и порвешь себе одежду, ты ж быдло, так считают в столице. Кстати машину так же надо для перевозки найти, и если в киеве не согласуют цену, то ты обязан дальше искать пока не найдешь дурака, который…>>
2016-02-19 18:44 Никнейм: Антон Антонович, г. Киев
Красивый офис
Советую людям не тратить на эту компанию свое время. Проходил 3 собеседования на должность Менеджера развития сети. 1-е с HR , 2-е с непосредственным руководителем , 3-е с начальником департамента. Собеседования прошли хорошо, но оказалось , что у них якобы нет финансирования на должность , зачем тогда проводится собеседование? Дальше было интереснее , позвонили через месяц со словами , что все в порядке и они готовы принять на работу , вопрос за малым - службой безопасности , но пока СБ проверяли документы , оказалось, что финансирования снова не стало и отказали в трудоустройстве. Вывод можно сделать только один - руководство компании клоуны , заставляют людей делать работу в итоге никому не нужную.…>>
2015-02-02 19:13 Никнейм: Денчик, г. Киев
Интересно было первые два года, когда брали людей с улици с опытом работы.
После очередной перепродажи компании ввелась система: не нравится иди на ... ! Так же в компании приветсвуется кумавство, соответственно не о какой перспективе речь не идет. Нагрузка стала больше зарплата меньше, оценка специалиста идет не по качеству выполненой работы, а по качеству зализаной дырочки начальника.
2014-08-12 03:10 Никнейм: Артем Коляда, г. Черкассы
Чесно были, только первые дни. Это стажировка в Днепропетровсе. На этом положительные моменты закончены
Ездить нужно за свой счет. Это первая компания которая не дает даже аванса на бензин. Фактически ты занимаешься не работой а бизнесом, так как нужно вкладывать свои деньги. Ушел так как работа не перспективная. Нужно просто как непонятно кто мотаться по всему региону, получать как кажется менеджеру большие деньги. Да и ещё ГСМ согласовывают по цене на самый дешевый бензин... В общем и все впечатления. Работа на любителя, хотите работайте, хотите зарабатывать то это не то место где модно себя самореализоваться. Да и выходных нет. работа 7 дней в неделю. …>>
2014-06-11 20:11 Никнейм: Алексей Смирнов, г. Киев
Отсутствуют
Узнал что они незаконно собирают деньги на оружие для майдановцев и решил не работать в этой коррупционной бандитской фирме!
2014-05-29 03:50 Никнейм: Гость, г. Киев
Дают на собеседовании задания, которые потом могут применять (если подойдут идеи), а соискателя при этом не нанимать. Отличный способ оценить претендента на вакансию, гуманный! Находчивость - залог успеха!
Проходила собеседование на позицию PR-менеджера. Прошла первый этап, на втором дали выполнить задание - предложить PR кампанию для мероприятии «Пробег под каштанами», в котором участвует iBox в качестве платежного партнера. По результатам выполненного задания получила ответ, что не подхожу, но без объяснения причины. Я дополнительно уточнила у зам. директора по маркетингу о причине отказа, но она не удосужилась его дать. Мне кажется, что подобного уровня задания требуют более подробного ответа от работодателя в случае отказа? ! Ведь мной предложен был целый проект и даже если он, по мнению руководства, недостаточно хорош, то логично все же объяснить причину отказа. Мне не хочется думать, что iBox подобным образом собирает "идеи" от соискателей и никого не возьмет в штат. Т.к.…>>



Реклама