Подписаться
Другие названия:: ООО Любавушка
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Сайт: 
Эл. почта: ООО Полушка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 334-09-90.
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2125
Описание деятельности:  Сеть продовольственных магазинов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Полушка »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-12-17 17:02 Никнейм: Вячеслав, г. Санкт-Петербург
Нет
В предыдущей публикации я лишь в общих чертах описал деяния, совершённые Гуляевой и Казанским.Вдальнейшем я намерен опубликовать ряд статей уже более конкретно и по существу всего произошедшего.Так, в настоящей публикации я изложу обстоятельства, предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению(за прогул), а точнее лишь часть из них, наиболее значимую, полагаю интересную для читателей! Итак, магазин №219 "Всенародный", расположенный по адресу: Чкаловский пр., 15 -это был официальный адрес моего места работы по трудовому договору.Здесь сразу обращает на себя внимание следующее: обрушение кирпичной кладки прямо над эстакадой, т.е.зоной, где производится приёмка, что и было моим рабочим местом, фактически находиться на рабочем месте небезопасно для жизни, т.к.постоянно падали куски кирпичей,…>>
2010-02-05 11:09 Никнейм: Дмитрий Махамалкин, г.
Управляющая магазином №80 в Великом Новгороде Кондрина О.Н. является лицом компании: к рабочим относится с хамским пренепрежением, вовсю процветаю поборы денег, принуждение к выкупки просроченных товаров. Но руководству компании это наруку ведь главное прибыль, их устраивают такие "руководители", а рабочих можно увольнять "пачками". Ведь чем больше текучесть кадров, тем менее сплоченный коллектив.
2009-07-02 20:13 Никнейм: Дарья Местонахождение, г.
Полное неуважение персонала, постоянные проверки внутреннего контроля, при которых ты должен присутствовать и что естественно отвлекает тебя от твоей работы, иногда на пол дня, а потом идут штрафы по проверкам и за несоответствие-то есть за то что ты не успел сделать пока ходил с проверкой.Все минусы вешаются на персонал, не объясняя какие вычеты за что.Заказы делает офис, а браки и просрок должны возвращать заведующие и от товара отказаться нельзя.Много товара не подлежит возврату и это должны покупать заведующие.Обещают хорошую зарплату, а получается сущие копейки.Постоянная текучка персонала, в основном после зарплаты. Люди видят суммы и уходят, а оставшиеся должны работать за троих, за четверых, за ту же зарплату. Тут же приходят проверки и штрафуют за то что не успели сделать…>>
2009-05-15 01:44 Никнейм: Светлана Местонахождение, г.
Компания открывает новые магазины, есть возможность работать. Кормят, но на 20 руб в день на 1 сотрудника. Но если готовит повар то на этих денег хватает на еду.
Обещают при поиске кандидатов на должности средние ЗП по городу, но белые ЗП очень низкие, 10000 руб. это у управляющих магазином, у заведующего и др. линейного персонала и того меньше. Черная ЗП обычно выплачивается в очень урезанном виде т.к. она постоянно подвергается вычетам по основным причинам: 1) Каждый месяц инвентаризации и всегда есть недостачи, в установленный процент магазины никогда не укладываются (за невероятно редким исключением); 2) Несколько раз в неделю проходят проверки магазина из офиса и они всегда накладывают штрафы; Система штрафов и премий запутана, при получении ЗП не знаешь за что дали, за что вычли. Сотрудники честные и трудолюбивые - уходят сами (люди не готовы работать почти даром), не честные берут грех на душу и потихоньку воруют пока их не поймают…>>
2009-05-14 22:27 Никнейм: Виталий, г. Москва
Умеренные цены на отдельные виды товаров - результат экономии на зарплате сотрудников . Акции со скидками непонятны и вызывают у покупателей подозрение, что их ытаются обмануть. А пожилым людям в хитроумной схеме скидок вообще не разобраться и все свое негодование они выплескивают на персонал. Зато работники магазинов обеспечены питанием - аж на 20 рублей. Сомневаюсь, что уважающая себя компания гордилась бы этим.
Подписаться



Реклама