Почитала отзывы о компании и не хотела идти на собеседование. Но очень заинтересовала вакансия и я решилась. Собеседование проводила приятная девушка Елена. Подробно рассказала о вакансии и компании. Условия меня устроили. Потом пригласили на собеседование к руководителю. Была приятна, удивлена стильным дизайном офиса для сотрудников: большая переговорная с огромными окнами, много цветов. Встреча с руководителем прошла в деловом ключе, но в тоже время в дружеской обстановке: много шутили.…>>

Не заметила

не заметила.. так как сидела в пустом офисе одна ..иногда приходила HR что б дать анкетку и поговорить

Была на собеседовании эмоции остались так себе. Сама собеседка более ли менее прошла нормально, барышня уходила куда-то сидишь в пустом офисе..с больничными и отпусками действительная задница как и указанно в отзыве ниже. Полиграф просят пройти действительно. Зп обещали хорошую... не суть по итогам собеседования сердечно попросила меня проинформировать о решении компании, при чем о негативном тоже. не хотела терять время на ожидание, обратной связи так и не предоставили прошел месяц =) вакансия…>>

Не знаю

Белая зарплата 13тыс.остальное на руки.причем 13 тыс тоже на руки.уже ни в одной организации такой чернухи давно нет.все обелились, тут же как при царе горохе.нужно заняться тем, чтобы позвать определенные органы и проверить эту организацию. Отпуска не оплачиваются целиком.только две недели! ! Где то такая же прелесть есть? Четыре недели только через три-четыре года работы. Болеть можно 10 дней в году.остались очень негативные впечатления.нужно проходить фонограф.недоверие к сотрудникам.соответственно…>>

Проработала в компании более трёх лет (менеджер в центральном офисе в Москве). Зарплата ни разу не задерживалась, выплачивали ровно столько, сколько было положено. Офис комфортабельный, чистый и современный. Обстановка в коллективе (в целом по компании) семейная, открытая. Атмосфера стимулирует к развитию и личностному росту в связи с тем, что стартуют новые проекты, открываются открываются новые позиции. Есть реальная возможность вырости с позиции сотрудника склада, секретаря или помощника…>>

Заработная плата действительно серая, нет проработанной системы обучения сотрудников, передачи опыта новым сотрудникам.

Транспортная доступность.

Если вы специалист (а не продавец чудодейственных пилюль), готовьтесь разыгрывать поклонника их продукции. Ведь без "вовлеченности в Наше Общее Дело" там не нужен даже системный администратор. Правда, Анна Юрьевна? До обсуждения профессиональных вопросов дело так и не дошло.

Нет

Пришел в данную компанию на должность водителя. Проработал там не долго, так как компания предпочитает держать кучку старперов, которые диктуют там свои правила, и явно против молодых коллег. У них там уже сложились правила по выкачки денег из руководства, причем те, кто проработал там уже больше 2-3 лет мнят себя там чуть ли не королями. Диктуют свои правила начальству, говорят, что они будут делать, а что нет, куда поедут, а куда нет, и больше всего поражает, что начальство это поощряет,…>>

очень смутные

1) Абсолютно все стучат! Стукачи в почете. 2) Чтобы подняться по карьерной лестнице нужно лизать всем пятую точку опоры по несколько лет. 3) Зарплата ниже рыночной, о ее повышении тянут разговор по пол года. Не факт, что поднимут более, чем на 15% от текущей. Лучше наймут нового сотрудника, чем с мотивируют текущего. 4) Серая зарплата. Не возьмете ни один кредит по всей России.

нет! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Добрый день! Приехав на собеседование в данную организацию. я прождала ровно час КУЗНЕЦОВА МАКСИМА - руководитель отдела персонала. после долгих ожиданий-ко мне спустились и пригласили на собеседование. проходило оно в стандартной форме. а по истечению сказали что мы вас берем и ждем звонка с подтверждением когда приступить к работе. На следующий день я решила позвонить и сказать что я написала заявление на своей работе и готова приступить, после чего услышала - что утвердили другого человека на…>>

50% скидка на продукцию, зарплата почти всегда вовремя

Серая зарплата. Некомпетентные руководители некоторых отделов; есть личности, которые пишут неграмотно и по большому счету вообще мало что знают, при том, что являются руководителями! Кругом стукачи. Абсолютно везде, так как каждый сам за себя и хочет найти крайнего. Объемы работы зависят от отдела - очень часто и много обязанностей один отдел спихивает на 1 человека! За это не доплачивают, и попробуй открыть рот. Контингент в основном за 50, поэтому нужны стальные нервы. В целом можно работать,…>>