Другие названия:: ФламесГруп antrax FG Flames
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Чернигов
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  406
Описание деятельности:  Услуги ip телефонии и оборудование с этим связанное

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « FlamesGroup »Всего отзывов: 2

Фильтр по региону: Все Киев Чернигов



2014-07-01 18:32 Автор: Аноним, г. Киев
доброжелательные секретарши, пару раз предложили чай, кофе, воду, извенялись за ожилание
Принимали всех "оптом". Пока одни сдают тесты, других собеседовали. От этого получались задержки и накладки. Создавался балаган. Пару раз хотелось просто встать и уйти, но остановило то что уже раз приехал, то доведу дело до конца. Прохождение тестов занимает около часа. Масса дурацких психологических вопросов типа "грызете ли вы ногти". После всего потраченного времени перешли наконец к собеседовании. Начальник задавал постоянно неприятные вопросы, подкалывал, в целом.... очень неприятно. НО, самое интересное оказалось в конце! ))) Когда сообщили, что придется работать бесплатно неделю, а там уже примут решение. На вопрос "какой оклад ожидать после недели бесплатной работы"- мне не смогли ответить конкретно, лишь размытое "ну посмотри.. ну подумаем..." В целом: 1. находится…>>
2014-05-06 11:19 Автор: Аноним, г. Чернигов
Основная часть коллектива - хорошие люди, удобный график работы, более-менее приличная зп
внутри компании идёт деление групп сотрудников (отделов) на тех кто приносит деньги и обслуживающий персонал, соответственно и отношение такое. периодически устраивается какой то бред в плане контроля работы. сама обстановка нездоровая. начальство слушает само себя и пару любимых сотрудников, которые тоже считают себя начальниками и не брезгуют командовать и перекидывать свою ответственность на других. Личное мнение интересует руководство тогда, когда оно с ним солидарно. если оно идет в разрез с мнением вышеуказанных сотрудников и руководства (даже если это мнение профессионала в своей работе) - начинают всячески гнобить. руководство очень любит ставить напрямую задачи сотрудниам, причем совсем не относящиеся к их работе, мало того - есть даже целые отделы, которые эту работу выполняют…>>
Реклама