Основная часть коллектива - хорошие люди, удобный график работы, более-менее приличная зп

внутри компании идёт деление групп сотрудников (отделов) на тех кто приносит деньги и обслуживающий персонал, соответственно и отношение такое. периодически устраивается какой то бред в плане контроля работы. сама обстановка нездоровая. начальство слушает само себя и пару любимых сотрудников, которые тоже считают себя начальниками и не брезгуют командовать и перекидывать свою ответственность на других. Личное мнение интересует руководство тогда, когда оно с ним солидарно. если оно идет в разрез…>>