Плюсы заключаются в том, что никто не контролирует работу сотрудников и они целый день курят на улице и пьют вино и крепкие напитки - в компании это разрешено в любой момент. В отделе маркетинга тебе всегда нальют. В основном пьет отдел маркетинга и администраторы с менеджерами с отдела продаж. Это плюсы для их сотрудников. Ну и также то, что зарплату переводят без задержек и белую - это плюс, даже если сотрудник ковыряется в носу, ему все равно будут платить. Всем плевать , кто как работает. Речь…>>

И это же минусы. Отдел маркетинга каждый день пьет, руководитель в отделе маркетинга никакой, разрешает брать алкоголь своим сотрудникам домой и часто раздает его просто так, либо сами себе забирают домой , пока никто не видит. Причем это неоднократно доносилось до Елены - руководителя в отделе кадров. Всем пофиг. В отделе продаж никто не работает. Все курят целыми днями на улице или просто сплетничает про своих же сотрудников , распивая вино или кофе. Как говорится, если хочешь накатить , тебе…>>

Поработать толком не успела, но... отличный коллектив.оформление по ТК РФ (как мне сказали).ЗП вовремя (опять же по слухам работников). Мне интересна эта тема-АЛКОГОЛЬ

Стажировалась в "Ароматном мире" 1 день.хочу выразить благодарность администратору и продавцу-кассиру в магазине на Таганке (не буду писать адрес магазина, на всякий случай).магазинов на Таганке три (таким образом они составляют конкуренцию сами себе).люди, которые там работают мне очень понравились.они рассказали мне правду о работе, а не врали и скрывали ничего, и тем самым сэкномили мое время. На собеседовании создается впечатление, что компания очень серьезная, на практике же оказывается, что…>>

нет

Вечный поиск бухгалтера на декретную ставку. Будьте бдительны.

Единственный положительный момент - хорошо дают подзаработать. Можно выходить на подработки в другие магазины. За подработки ставка больше. И плюс премии, если магазин выполняет план и различные мотивационные программы.

Всё было ничего, но потом ввели совершенно "еврейские" условия работы. 1. Убрали охрану, везде поставили камеры. Любое "неправильное" телодвижение по мнению руководства - выговор. Работаем с элитным алкоголем, а охраны нет. К чему такая экономия? Неоднократно воры похищали элитный алкоголь. А толку от этих камер? Всё-равно списывают со всех сотрудников. 2. Продавцы, сидящие за кассой, не должны иметь в карманах ничего. Менеджеры заставляли даже выворачивать карманы. Это по вашему нормально?…>>

Дорогие форумчане! Если Вас заинтересовала компания "Ароматный Мир", хочу дать небольшой совет: чтобы оценить условия работы в нашей компании, советую не останавливаться на просмотре только здешнего форума, где несколько неудачников высказывают своё субъективное мнение, тиражируют сплетни, а возможно - просто ошибаются. В любом деле есть люди не просто не понимающие смысла происходящего, а лентяи, обиженные на что-то. Я прошу прощения, если кого-то мои слова задели, но на всех "водовозов"…>>

И я работал в данной компании, а сейчас уволился и иду служить, могу претендентам на работу рассказать пару чисто рабочих моментов. Если Вы хотите работать в компании, в которой выполнение корпоративных стандартов достигается строгой дрессурой персонала, то Ам для Вас. Иначе как дрессировка, это не называется, так как процесс строгий и с присутствием «кнута и (если повезет) пряника». Первая порка кнутом за опоздания: больше 3-х раз в месяц – получите, господа, выговор. Прям свет перевернулся…>>

Очень хорошие магазины

Отдел Персонала чразговаривает по телефону, пьет кофе, красит глаза , хихикают, обсуждают мужчин - но только не проводит собеседование. Кроме меня были еще люди за мной. Я просидел с заполенной анкетой полчаса , прежде чем эта "дамочка" меня приняла...Отбило всю охоту, я передумал..

З/п выплачивается вовремя, ассортимент поддерживается, свои обязательства по отношению к дистрам и сетям компания выполняет.

С января 2009 в регионах были сокращены (а точнее уволены по собственному желанию по заявлениям, в приказном порядке написанным при поступлении на работу) все мерчендайзеры. Все их обязанности были переложены на РП, а это 7-10 посещений в день торговых точек. Все бы ничего, вроде бы можно работать. Но в регионах уже даже мерчендайзеры не собирают чеки, это шаг назад, вчерашний день. О какой полевой работе может идти речь, если РП копается в урнах рядом с кассами, чтобы вытащить чеки, потом составить…>>

Депремирования. Незаконные увольнения.