2016-01-18 10:16
Аноним, г.
Санкт-Петербург
нет
Основная идея и слоган компании- чистые и честные! Эта философия на деле никак не соответствует действительности. Честных людей в этой компании нет, а о чистоте можно судить заглянув в любой из оставшихся магазинов. В компании нет структуры, нет четких приоритетов, собственники и руководство работают по принципу "от проблемы к проблеме", у сотрудников нет понимания чем конкретно они занимаются в компании. Сотрудников не оформляют, с ними не заключают договор, деньги выплачивают крайне редко…
>>
2016-01-14 12:51
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Нет
Соглашусь со всеми отзывами выше изложенными.
Учредители Гилиловы непорядочные люди. Алена Гилилова хамка. Алферова Татьяна под стать учредителям.
с нецензурной бранью. Хаус в голове и внезапные желания без логики. Видят только поверхностные трудности и не понимают что проблемы глобальнее. Мясо продают без ветеринарных справок.
Там где делают салаты табуны крыс бегают. И это премиум продукт!
Персонал как пушечное мясо. Кидают на деньги.
Питания льготного больше нет. Никаких льгот нет.
Поставщиков…
>>
2016-01-02 19:54
Maybe, г.
Санкт-Петербург
Идея о чистых и натуральных продуктах
Владельцы Компании – муж и жена. Антон и Алёна. Бизнес строят не грамотно. Не потому, что не хотят. А просто не умеют, не знают. Нетерпимы к людям. Не любят людей в принципе. Считают себя другим классом. Но умными считают лишь себя. Отсюда и все возникающие проблемы.
Людей подбирают исходя из критерия «нравятся-не нравятся» внешне. Это их единственный метод отбора. Причём если сегодня нравится сотрудник, это не значит что завтра он не будет «идиот», «бестолочь», «мразь» и послан «нах..»
Приём…
>>
2015-11-16 17:20
Светлана, г.
Санкт-Петербург
Приятная экологичная стильная тема
Компания находится в предбанкротном состоянии. Зарплаты задерживают, при увольнении часто кидают. Текучка. Говорят о перезапуске проекта, ищут кредиты. Поставщики "Гирялнды" часто меняются, т.к. им не платят за товар, полки полупустые.
2015-05-29 03:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Действительно классные продукты, не стыдно продавать.
Проведение тренингов по товарам, возможность узнать новое о качественных продуктах и полезном питании.
Покупатели в основном премиум-сегмента, среди которых довольно много воспитанных и интеллигентных людей.
В целом приятный коллектив.
Комфортное рабочее место.
Бесплатное питание для сотрудников магазина.
Бесплатная форменная одежда.
Скидка на продукцию для сотрудников компании.
Официальное оформление с первого рабочего дня.
Ежемесячная, регулярная задержка выплат (з/п от 2 недель, премии - от месяца) без каких-либо объяснений и тем более извинений со стороны руководства, как само собой разумеющееся, в том числе и при увольнении. Внимание: премию могут не выплатить за неотработанный до конца календарный месяц, всё на усмотрение непосредственного руководителя (который часто может быть адекватным и приятным человеком, но таким же наемным работником, так что этот отзыв для претендующих на все позиции).
Атмосфера…
>>
2015-04-02 18:50
Ирина, г.
Санкт-Петербург
Нету
Искала работу недалеко от дома. После звонка на собеседование просили перезвонить через 10 минут, в итоге , при следующем звонке держат на удержании и сбрасывают. Виктория, если читаете данный отзыв, научитесь объективно отказывать в собеседовании.
С должным уважением, Ирина.
2015-03-29 04:21
Надежда, г.
Санкт-Петербург
Был приятный коллектив, но всех уволили.
Максимальный срок работы от ген.директоров до продавцов 3 месяца. Владелица компании Алена Гиллилова - мат, бредовые идеи противоречащие друг другу, личные оскорбления, это ежедневные реалии. При увольнении заплатили все, но я исключение.
2015-03-12 10:46
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Их нет
Обманули на зп при увольнении. Почти половину зп не доплатили. Сказали скажи спасибо и на этом.
2015-02-16 23:15
Ольга, г.
Санкт-Петербург
Неплохой коллектив (хотя исключения присутствуют), объединенный идеей нестабильности.
Идея и все маркетинговые ходы воруются у Лэнда. Совершенно неадекватное и непрофессиональное руководство, играющее людьми в "шахматы" ( внутренний сленг): перемещают директоров магазинов и ждут молниеносных изменений. Постоянно открыта вакансия на директора магазина, так как люди более 2 мес не задерживаются. Каждый может быть уволен в любой момент без объяснения причин и это уже никого не удивляет. Многие уходят сами. На момент моего прихода в компанию "старожилами" считались 3 человека, проработавшие…
>>
2014-11-30 03:11
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Нет
Адский труд, неуважение полнейшее к сотрудникам, если вы хотите положить свое здоровье, то вам сюда
Подписаться