Опыта хоть отбавляй. Зарплата почти всегда приходила вовремя, но не заметно. Текучесть кадров среди младшего и среднего персонала существенно возросла со сменой рукожопства.

Начнем с того что и в самом деле ремонт в данном учреждении не прекращается уже много лет, отсюда вся грязь и пыль и шум, и что говорить, и без того тяжко пациентам там, ибо специфика заболевания дает о себе знать, так еще и покоя нет никакого. Видимо изначально бюджет на благоустройство Института было решено поделить и потому потребовались все новые и новые вливания из средств федерального бюджета. Смею заметить что ремонт длиться столь долго потому что работников квалифицированных кидают на…>>

подержать в отделе кадров трудовую книжку

Работал в сфере ИТ. При приёме обещают перспективу (идут ремонты зданий, видны бюджетные вливания), что и является основным фактором для разводки (по моему мнению). Нанимаемый предполагает, чето перспектива и есть где развернуться и воплотить правильную архитектуру, процессы, регламенты и пр. По факту, в ИТ перспективы нет. Возможно она есть у мед персонала (врачей), но судить не берусь. Однако от научной библиотеки осталась одна комната ... Обещают одну запрплату - по факту: 1. Контракт…>>