проезд оплачиваемый

Компания бедная - бизнес маленький, соответственно и прибыль не большая. Низкая оплата труда для начинающих специалистов - ничтожная ЗП. Вобщем, ищут ДЕШЕВУЮ рабочую силу с завышенными требованиям к работе, не соответствующими уровню предлагаемой заработной платы труда. Это становиться очевидным и понятным в дальнейшем - в процессе работы. А на собеседовании много чего наобещают. Социального пакета нет. Если вы студент, то можно там пройти стажировку при условии, если проживаете в Москве…>>

меленькая жалкая компания: ГОЛ как СОКОЛ.

Теперь компания ООО "Профессиональные решения". Видать скрываются ... вот и переименовали себя по принципу "начнем все с чистого листа". Был как-то на собеседовании на вакансии "Программист 1С-стажер". Предложили, но отказался: послушал друга, который врать не будет. Фишка вот в чем: много обещали. Но как мне сказал мой друг, который там работал - эти обещания только на словах. По факту их слова=СУЩИЕ ГРОШИ И КОПЕЙКИ, за которые в Москве с голоду умрешь. Так что не удите туда... не в коем…>>

Не указаны

компания ГАВНО

Большие расценки на проектные работы

Приходил как-то по поводу проекта. Случайно услышал как Карпицкий то и дело проклинал клиентов, выражаясь нецензурной бранью, не вовремя выплативших деньги за выполненные регламентные работы. Видно было сразу, что человек корыстный - думает только о собственной наживе.

нет.

Вчера туда обращался. Впечатление не "ахти". Компания мелкая: 8 человек работают. Что за компания из 8 человек? Отсюда и следствие очевидное: разве будет маленькая, крошечная как муравей, компания платить хорошую ЗП сотрудникам? Сотрудники молчат, видно сразу, как зомбированные, пляшут под дудочку директора, во всем с ним соглашаясь. Постоянно пытаются навязать свои услуги за явно завышенные суммы. Ну правильно, надо же деспотичному корыстному, жадному директору, общипывать клиентов…>>

Оплачивают проездной билет

Компания мелкая ищет "дурачков", готовых работать за копейки. Администрация жадная, многообещающая только на "словах", а по факту "0". При трудоустройстве коммерческий директор, так называемый Карпицкий Михаил, много чего обещает: курсы в учебном центре №1 фирмы 1С, премии, но по факту платят копейки. И курсы и премии только на "СЛОВАХ". КАКУЮ ПОЛИТИКУ ПРОВОДИТ КОМПАНИЯ В ПЛАНЕ СТАЖЕРОВ? Берут стажера на испытательный срок 3 месяца, при этом обещают "перспективу", премии, курсы, которые…>>

Маленькая компания по поддержке. Общался с ними по просьбе друга, пользующего услуги этой компании(компания производила подбор администратора, и мой знакомы просил сходить пообщаться под видом соискателя с руководителем фирмы)-другу до этого была попытка навязать ненужные сервисы с последующей дорогостоящей поддержкой, а так же имелись уже услуги от этой фирмы, которые я после оптимизировал, а некоторые оставил как есть. Руководитель компании произвел впечатление человека любящего поболтать ни…>>

навязывание ненужных решений

Компания маленькая - интервью проводили владельцы \ директора. Был предложен тест (довольно легкий) + беседа. По результатам интервью условились назначить "второй тур", однако звонка от компании не последовало. Зп белая, "в рынке", офис на 3-чку (но чистенько), it получают различные бенефиты (железо, курсы и тд), что является редкостью на сегодняшний день. Клиенты - малый бизнес до 100 человек. Компания на рынке 3 года.

Все хорошо, но обратную связь (вне зависимости от результата) давать нужно.