Работаю в компании длительное время. Дружный, сплоченный коллектив. Есть возможность заниматься тем делом, которым Ты увлечен. И попробовать Себя в другом качестве.

Нужно постоянно повышать свой профессионализм и обучаться.

1.Генеральный директор заботится о росте сотрудников, проводит корпоративные тренинги, предоставляет широкие полномочия, всегда выслушивает коллег. 2.Корпоративная культура, основанная на ценностях, как в Zappos или Nordstrom, а не просто на стремлении заработать. В отношениях между коллегами проявляется уважение, доверие, внимание и чуткость. Не нужно беспокоиться, что обо мне говорят за спиной. Чувствую поддержку коллег, их заинтересованность в моем успехе. 3.Нет жесткой бюрократической…>>

1.Зарплата зависит от результатов. Если от моих действий компания зарабатывает, то и я зарабатываю. 2.Не все процессы пока регламентированы. Так как компания создавалась с нуля, на энтузиазме и основываясь на доверии, то осталась привычка обходиться без бумаг. Сейчас же настал момент расширения компании, и система менеджмента находится в процессе настройки. 3.Ненормированный рабочий день. Это, как водится, в стартапах, - нужно трудиться в поте лица. Зато чувствуешь себя причастным к…>>