Другие названия:: ООО "Новатор-Е"
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Эл. почта: hr@novator-e.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург
Телефоны: (343) 204-79-86, доб. 211; (343) 204-79-86, доб.212
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1294
Описание деятельности:  Секонд Хэнд. Торговая сеть "Баско Пати" специализируется на продаже б/у одежды, обуви и акссесуаров.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Тогровая сеть Баско Пати »Всего отзывов: 4



2016-08-12 10:13 Автор: Доброта, г. Екатеринбург
Дружный коллектив в отдельных магазинах
Работаешь не продавцом кассиром, а всем кем нужно. Как правило по большей мере ты контролер примерочной зоны, так как отдел кадров их не набирает. Работа очень тяжелая физически и психологически при этом толком не оплачивается. Кассиры и менеджеры получают от силы 16-17 тыс а администраторы 30 тыс. При этом смена начинается с 9.30 и заканчивается на 30(40) минут позже чем закрывается магазин, и это время не проставляется в табель даже если вы работаете с покупателем после закрытия, а если поставите в табель начнется ор что вы не имели права ставить в табель больше чем у вас по графику. Перерывы строго 2 по 30 минут или 3 по 20 минут, но если вас работает мало в магазине и дел дофига то в свои перерывы и работаете! При всем при этом постоянно таскаете мешки товар кучей, покупатели орут…>>
2014-11-10 13:19 Автор: Агата Андр, г. Екатеринбург
Дружный коллектив
Поработала немного и сбежала. Началась жуткая аллергия на химикаты которыми обработаны вещи , на выходных просто чуть ли не рвало , постоянно тошнило пока не ушла , ушла и все прошло. Работа на ногах , перерыв один и то 30 мин а порой и меньше из часов не оплачивают 1 час за рабочий день который ты все таки работаешь. Руководство когда заходит даже не здароваеться с тобой За час платят 70 руб , за то что ты гробишь свое здоровье
2014-08-02 00:29 Автор: Марина, г. Екатеринбург
Работала больше года, уволилась только в связи с переездом. 1)Белая зарплата полностью 2)оклад+премия около 27-30 тыс выходит, в особо удачные месяцы было почти 40, но это скорее исключение ( раза 2 за год) зимой меньше , минимум был в январе 19 тыс 3) очень развита корпаративная культура, за счет компании выезды , праздники, обучения, тернинги, походы, спортивные тренировки, экскурсии 4) молодой очень дружный коллектив 5)адекватные руководители…>>
1) очень тяжело физически, целый день на ногах 2) на отдых , перекур, обед и туалет времени очень мало, лишний раз захочешь кофе глотнуть, могут по камерам отследить. 3) строгие правила -на телефон отвечать нельзя, поздороватся с подружкой нельзя, вообще ничего кроме работы нельбзя 4)коллектив женский, спорные ситуации с покупателями, конфликты или воровство- все самим, охраны и мужской поддержки нет
2014-04-15 15:02 Автор: Вячеслав Бердников, г. Екатеринбург
Есть заявленная на сайте компании корпоративная культура: отдых, совместные выезды. Своевременная выплата зарплаты (на карту) и увольнительных (отпускных). "Рваный" график планируется на месяц.
1. Жуткий график работы: - с 9:45 до 21:15 официально - 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам) - с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара) 2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение! ! ! ) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны. 3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном. 4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает! 5. В связи с п.4 в…>>
Реклама