2013-09-06 01:41
Бывший работник, г.
Санкт-Петербург
1.Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
2. Современный склад.
3. Бесплатное питание.
При увольнении не обманули с деньгами
1.Первый стажировочный день не оплачивается.
2. Низкая з/п 18000 оклад+ 4000 дисциплинарная премия.
3. Уважение к сотрудникам со стороны начальства отсутствует.
4. Отсутствует коллектив.
5. Обед очень короткий минут 15-20 и не регламентирован в какое время.
6. Место для принятия пищи в антисанитарных условиях.
7. При отсутствии работы на данный момент по профилю, дадут метлу и будешь подметать.
8. Работают гастарбайтеры
9. За испорченный товар, в случае если виновника не нашли, платят…
>>
2013-08-05 13:57
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Во время выдают зарплату, все!
Я проработала, там пол года с меня хватила, кто себя уважает, в эту компанию не пойдет. Говно компания! ! ! Начальство хамло, то c бухгалтерией проводит весь день и болтает, то развлечения устраивают, унижая сотрудников. За полгода, что я там проработала, не видела, чтоб начальство работала. Унижают сотрудников, предъявляют претензии, которые не могут аргументировать или потвердеть. Тьфу-тьфу, штрафных санкции избежала. Но коллег штрафовали, работы много, если успевали разгребать,…
>>
2013-02-15 15:31
мария гридченко, г.
Санкт-Петербург
В этой компании на уровне небесной высоты -я это подчеркиваю-обучают сотрудников профессии менеджера. Как ни в одном университете, как ни в одной компании. Я искренне считаю, что стиль работы АП, их методика развития персонала в процессе самой работы-очень эффективна. Сотрудник учится на своих ошибках, но его контролируют, ему помогают, с ним анализируют его решения. Да, там есть жесткость. Требовательность. Не бывает разговоров в стиле "разлюли-малина". Но ведь это не дом отдыха. Это работа,…
>>
Раздражали штрафы менеджерам за непроданный товар- до сих пор считаю, что не обязана была его оплачивать)
Трудно совместима работа и личная жизнь, в которой материнство и семья.
Работа для молодых и свободных.
2012-08-11 01:26
Аноним, г.
Санкт-Петербург
К плюсам стоит отнести молодой, в своем большинстве дружелюбный коллектив и отсутствие задержек в выплате зарплаты.
Не советую связываться с компанией "Агент-Продукт".
Все, что написано, включая и положительные моменты, присутствует и в настоящее время.
На мой взгляд, отрицательных сторон больше.
Выделю несколько аспектов:
1) "Черный" подход к организации трудовых отношений: "серая" зарплата; не оформляются официально работники на "испытательном сроке"; не выдаются копии трудовых договоров; не оплачиваются больничные; не оговариваются при приеме на работу реальные условия ("малооплачиваемый" отпуск,…
>>
2011-06-17 06:34
бывалый, г.
Санкт-Петербург
зарплата вовремя но бывает что получаешь меньше чем ожидал. разные причины есть в таких случаях(штрафы или ошибки учета табеля)
хоть работаешь исправно, а все ж избежать случая "я начальник - я прав, а ты нет" никому еще не удавалось.
бывает за это штрафуют. не лютуют конечно, но хорошо практикуют.
все праздничные дни надо работать иначе праздничные дни вычтут из запрлаты.
т.е. отдых в праздники только за свой счет.
жаль что отпуск только через год дается и почемуто не 28 дней как по закону, а свего 18 дней.
это очень расстраивает многих. потому что здесь ты реально отрабатываешь свою зарплату.
работаешь весь…
>>
2011-05-14 16:10
Бывший работник., г.
Санкт-Петербург
Никаких! ! ! искать без полезно. Только хороший коллектив,
Работаешь как Папа Карлло с 8 00 и пока не приедешь. Трудовую можно не носить а принесёшь не заполнят. Начальство гавно ищут крайних и как тебя оштрафовать. Лучше там не работать а не верите попробуйте сами.
2011-01-27 17:38
Руслан Титов, г.
Санкт-Петербург
положительных сторон у неё нет.....
ещё раз компания полная дерьмо, даже не смотрите положительные стороны
Компания полное дерьмо! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2010-11-09 06:09
вася васин, г.
Санкт-Петербург
хороший коллектив
тупое начальство
2007-08-16 01:49
Аноним, г.
Санкт-Петербург
В основном там работают хорошие люди, только засчет них эта компания еще и держится. З/п выдают вовремя, два раза в месяц. Всё.
Будете до потери пульса работать на благо компании, потому что Вы ей ДОЛЖНЫ. Работа с 9 до 18 весьма условна. Должности делятся на категории "специалист" и "технический исполнитель" (как-то так). Основная масса - "специалисты". "Специалистам" не оплачивают переработки, обалденное количество штрафов от... и до бесконечности, могут работать в выходные и праздничные дни и это полностью НЕ будет оплачиваться. На обед отводится час, но в этот 1 час входят также все выходы в туалет, покурить, передохнуть…
>>
Подписаться