Год перепутала

не успела прочувствовать

Где были мои глаза раньше? ? ? ? ? ? ? ? ? ! ! ! ! ! ! ! ! ! Untijob- дело! ! ! ! За 3 с небольшим недели работы в Гулливере выжали по-максимуму , после чего пригласили в кабинет и с довольной улыбкой на лице поставили перед фактом увольнения. Их объяснения даже не буду описывать, в отзывах ранее написано не раз, особой фантазией, похоже, персонал не отличается. Гулливер- это стресс, нервы, слезы от безвыходности ситуации после первого рабочего дня, открытый прессинг и ужас, ужас ,…>>

В данной компании был хороший коллектив, был, потому что все нормальные здравомыслящие люди ушли или их руководство уволило. Если есть желание чему-то научиться, если совсем ничего не умеешь, причем очень быстро и в режиме жесткого прессинга - то это в ГУЛЛИВЕР. Быстро - потому что (если ты - нормальный человек) тебя быстро уволят, жесткий прессинг со стороны руководства - это в Гулливере обычная ситуация, по-другому не бывает.

Регулярно платится официальная часть з/п.:)) Но как вы понимаете, офиц. часть - это ведь не все.

Имеющий уши – да услышит! Сайт был создан специально, чтобы будущей сотрудник мог узнать информацию о будущем работодателе и реальную атмосферу в коллективе. А работники могли высказать свое мнение о работодателе, не рискуя карьерой и нервами. Не о всех компаниях есть негативные отзыва, и не много компаний, у которых отзывов такой шлейф как у Гулливера. И если есть работодатели, которые борются за свой имидж, предоставляя опровергающие документы или меняя кадровою политику, то Гулливер предпочитает…>>

многие уже писали: "белый" оклад, интересные игрушки, близко от метро.

WARNING! WARNING! ! WARNING! ! ! WARNING! ! ! WARNING! ! ! В компании практикуется выжимание из сотрудников всех соков, а зарплата никогда не соответствует изначально обещанной. Руководители предприятия всегда найдут несуществующий повод, придирку, чтобы недодать зарплату. Сразу поправлюсь, не оклад, он слава Богу «белый» и его не урежешь, а заработную плату, т.е. та сумма, на которую ты претендовал «на входе», а это оклад + премия. Премии только обещают, а когда приходит время платить,…>>

Судя по всему, Гулливер единственная детская компания с откровенно плохой репутацией. Колличество отрицательных отзывов это только подтверждает. Кстати, очень смешно читать на сайте оправдательные отзывы, написанные, пока еще, сотрудниками компании. Пока еще, потому что в коллективе никто на долго не задерживается. Такова система. А система такова, потому что частая смена сотрудников обеспечивает спокойное существование топ-менеджеров.

Белая з/п, оформление с 1 дня, недалеко от метро

Прослеживается тенденция набора персонала... причем высококвалифицированного персонала на место сотрудника, который уходит в отпуск (что естественно не озвучивается новому сотруднику). Т.е. новый сотрудник быстро успевает перенять функционал, качественно и без потерь для компании отработать период отпуска основного сотрудника и потом... получает пинком под... с формулировкой "не справился"... а придраться всегда будет к чему, было бы желание.

Ни в одной компании, где я работал ранее, я не видел ТАКИХ КЛАССНЫХ БЕРЕТОВ! ! ! Самые клевые возможности для професионального и карьерного роста. Полное соблюдене ТК и зарплата лучше чем на рынке. Ни одна компания не дает таких возможностей для ЛИЧНОСТНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА! А ЧТОБ РАСТИ, НУЖНО УЖЕ ИЗНАЧА ЛЬНО БЫТЬ СИЛЬНОИЙ ЛИЧНОСТЬЮ! ! ! ! ОБРАЩАЮСЬ К ВАМ! ТЕМ КТО ПИШЕТ НА ЭТОМ САЙТЕ! "УЛЫБАЙТЕСЬ ГОСПОДА! УМНОЕ ЛИЦО ЕЩЕ НЕ ПРИЗНАК УМА, ИМЕННО С ЭТИМ ВЫРАЖЕНИЕМ ЛИЦА СОВЕРШАЮТСЯ САМЫЕ БОЛЬШИЕ ГЛУПОСТИ НА ЗЕМЛЕ....УЛЫБАЙТЕСЬ! " Мужчины!…>>

Если ВЫ средний специалист и "серая" личность - НЕ НУЖНО ИДТИ В ГУЛЛИВЕР! ! ! ВАМ ТАМ НЕЧЕГО ДЕЛАТЬ! ! ! ТАКИЕ ЗДЕСЬ НЕ НУЖНЫ! ! ! и МЫ В ПРАВДУ УВОЛИМ ВАС ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА) нО, ВЕДЬ ЕСЛИ БЫ ВЫ БЫЛИ НА МЕСТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАШЕЙ КОМПАНИИ - ВЫ ПОСТУПИЛИ БЫ ТАК ЖЕ! ! ! ! Ведь это бизнес... И его делают сильные спецы и люди! У нас отвратительное руководство.... Как можно терпеть "серых" сотрудников... ? ? ? Платить им ЗП....? ? ? Доверять им? ? ? ОТВРАТИТЕЛЬНО! ! ! ! ! Уважаемые…>>

В данный момент компания Гулливер - кладезь для тех, кто силен, профессионален, уверен в собственных силах, умеет обосновывать и отстаивать собственную точку зрения, и имеет ее (для начала). В компании перестраиваются многие бизнес-процессы. Любой, кто успешен, будет рад такому полю деятельности. Руководство лояльно к новым, обоснованным с коммерческой точки зрения, идеям. Смелость решений приветствуется. Новым сотрудникам дается свобода действий для демонстрации собственного профессионализма.…>>

Коллектив сложный. И, судя по всему, есть люди, которые, цепляясь за свои места, готовы облить грязью любого, кто кажется им потенциально опасным. В период перемен, которые бывают в любой компании и являются показателем роста, многие не выживают. Но это нормальный процесс естественого отбора.