Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  tekstil-elit.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 964-94-03
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2972
Описание деятельности:  Торговля домашним текстилем

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЭМ-1 Всего отзывов: 13



2012-09-30 14:05 добрый хорошая, г. Москва
хорошая фирма, дружный коллектив.Если все делать правильно и во время то небудет никаких проблем.Работаю больше года зарплата во время, а весь негатив только от ленивых и бездарных.ОЧЕНЬ ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ.
только положительные
2012-09-24 20:54 виктория польски, г. Москва
хорошая динамичная компания / много интересного узнаю/ хороший товар/ хороший коллектив и для себя вижу только пользу -работая в компании (хотя много зависти со стороны наблюдаю ) по зарплате отличная отдача если выкладываюсь летом была в командировке в италии (за счет работодателя) -великолепно провела все переговоры ! и сколько нового приобрела для себя! высокий уровень -не везде встретишь такое !
мне много говорили плохого , когда я устраивалась/мне стало интересно / работаю год- сплю замечательно /после работы в предыдущей компании
2011-06-05 18:04 Антон Сергеевич Знатный, г. Москва
К сожалению нет
Беда. Э.Р. вообще человек ужасный. Постоянное избиение сотрудников, утро начинается с матерных слов, с ее слов это мативирует и увеличивает выработку сотрудников. При моей рабочей практике она умудрилась избить налогового инспектора, муж страдалец, достается ему постоянно от нее, в обшем говорить можно много, но хочется плакать. Аккуратнее товарищи, работадатель совершенно неуравновешен и психически нездоров.
2010-12-15 00:23 Аноним, г. Москва
добрый и приветливый колектив........и вообще мне тут работать нравится.......
отрецательные стороны есть в каждой фирме, и с любым ночальством есть проблемы.....главное хорошо работать и всё будет хорошо
2010-11-01 16:39 Екатерина, г. Москва
Хороший опыт работы с текстилем.
Директор псих, дерется, даже на своих детей кричит. Обманывает с зарплатой! ! !
2010-02-25 18:13 ИРИНА, г. Москва
Положительных сторон нет вообще.
Отрицательных очень много: 1 Насибулина Э.Р. психически неуравновешеный человек. (Может избить сотрудника, или запустить чем нибудь только потому что настроение у нее не то! ! ! ! ) 2 Работать руководителем ей нельзя, она унижает и оскорбляет сотрудников. это ей достовляет огромное удовольствие! 3 То что обещают на собеседовании никогда не выполняется, если вас увольняют или предлагают написать заявление, то расчета можно не ждать, с вас вычтут все даже за "прошлогодний снег". 4 Люди что…>>
2010-02-15 05:33 х, г. Москва
никаких.
Очень жалко людей которые у нее работают.Сплошное унижение.
2009-08-31 23:52 Сотрудники, г. Москва
Всё положительного, что было написано про ЭМ-1, могли написать стукачи и жополизы.Которые сами ленивы, только и умеют писать отчеты и докладные записки.В фирме два стукача Владимир Любавский и Валькоина.
А вот такие хорошие условия нам делают наши руководители.Судите сами.Ниже обращение директора Насибулиной Э.Р. к колективу через электронную почту. Эльвира Насибулина ООО ЭМ-1 Date: Sun, 30 Aug 2009 21:15:45 +0400 Subject: система штрафов от1 августа 2009г. 1-опоздание или уход с работы более 7 мин.-300р.( от сотрудника в напилку фирмы) 2-получил задание и не выполнил в течение 3-5 часов рабочего дня -1000р.(в копилку фирмы) 3-внешний вид -золото и украшения более 1 единицы-запрещено,…>>
2009-05-16 00:35 Аноним, г. Москва
Очень хорошая компания, руководитель просто замечательный человек-всем бы тагкого.
Отрицательных сторон нет и быть не может, а те люди кто плохо отзывается о компании и руководителе-просто ленивые они хотят ничего не делать и ничего не добились, а у нас это не прокатывает.
2009-05-15 14:19 работающий коллектив, г. Москва
ВСЕ СОТРУДНИКИ НАШЕЙ КОМПАНИИ ВИДЯТ В РАБОТЕ ФИРМЫ ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ. Замечательный Директор Дружный коллектив Внимание со стороны руководства и индивидуальный подход к каждому сотруднику Понимание и помощь руководства в решении всех вопросов и поставленных задач Своевременная выплата заработной платы Ежемесячные поощрения в виде премий и бонусов Корпоративные мероприятия Руководством созданы все условия для продуктивной и полноценной работы. Коллективное принятие важных решений…>>
Подписаться