Грамотный руководитель компании и его заместитель по технической части (главный сервисный инженер). Большие планы руководства по развитию компании и серьезные обещание больших заработков и перспектив. Бесплатное обучение сотрудников.

Хамское и высокомерное отношение руководства к сотрудникам, сильно завышенные требования к квалификации. Очень низкая оплата труда около 30 тысяч рублей на старте. Необходимость использования личной машины потому что сервисная одна и на ней уже ездят другие сотрудники. Оплата только бензина, ремонт своей машины на которой работаешь и приносишь прибыль компании только за свой счет. Завышенные требования к производительности труда. Требование от сотрудника сверхактивности и сверхпродуктивности,…>>