Очень даже понятная тетка и как раз со связями - она сестричка гл.буха :) Из сильных меджеров остались только старая команда востока... как компания будет жить дальше просто непонятно...

Все уже написали до меня. Актуальность написаного 100%

Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес - соберите (хотябы частично) старую команду. И не тех, кто чесал языком, а тех кто реально работал с клиентами, реально продавал. Конечно же из за Полякова в ваших глазах они воры и негодяи, но это не так. Посмотрите на тех кто возглавлял ваши компании. Они или на аналогичной должности в успешных компаниях или открыли свой бизнес - тоже…>>

Приятные люди. Работать весело. Столовая рядом, да не одна а несколько на выбор. Можно болеть сколько хочешь (при наличии больничного).

Уже пару месяцев этой полудохлой конторой руководит г-н Фалеев (хозяин), который сам себя назначил гендиректором, выгнал Галимова и взял вместо него асистентом малопонятную женщину Волынец - в прошлом неудавшегося сейлза из какой то западной софтовой конторы. Финал фирмы обещает быть не только скорым, но и веселым. Не ходите туда, лучше смотрите со стороны.

Положительные стороны были только до прихода ТОП-менеджера г-на Полякова. Нормальный коллектив до первых волн увольнений! ! !

То что стало твориться в компании с приходом Полякова это не поддается не какому описанию! ! ! ! Бардак одним словом! ! ! Просто настолько безграмотного, вечно роптующегося человека я не видела! ! Куча хитрости, но не намека на ум! ! ! Увольнения прошли без разбора, за что увольняли директоров, которые развивали компании с нуля и тех, кто приносил прибыль не понятно! ! Ковалев - клоун! ! ! Галимов - жополиз! ! ! ! Маркетолог - просто безумен и логика его не понятна! ! ! Какой там маркетинг,…>>

На момент увольнения еще остались люди в коллективе, с которыми были приятно работать.

Ну-с.... начну с малого. 2005-2007 Компания цвела и расцветала. Куроедов Алексей, заслуги которого неоспоримы, создал отличную структуру и подобрал хороший менеджмент. Да, не без изъяна, но компания процветала, рост оборотов был более чем положительный, при росте рынка порядка 20%, компания зарабатывала более 40%. Было выполнено много проектов. Год 2007. В компанию влился новый сотрудник, господин Поляков. Первая задача поставленная перед ним, "пустить кровь", уж не знаю кем, Фалеевым…>>

Их не было и нет. По крайней мере с февраля 2008 года. До этого говорят было иначе.

Все написаное в отзывах правда. Гендиректор Поняков Александр Адександрович покинул фирму. На его место пришел ее отец - основатель и Гендиректор до 1999 Сергей Юрьевич Фалеев. Казалось бы фирма должна вздохнуть с облегчением после ухода мегаценного суперменеджера Полякова, встать на новый старт, приготовиться к забегу, но.... последовал глубокий выдох и даже как мне показалось попердывание. Человек - Фалеев с 1998 года жил за границей, и полностью оторван от реалей российского бизнеса. Он читает…>>

Говорят, когда-то была супер. Я эти волшебные времена уже не застала.

То, что я застала, когда устроилась - полный бардак. Компания держалась только на прошлых наработках. Политика руководства была странная: увольняли профессионалов, оставляли ничтожеств, которые, будучи в полном прогибе у руководства получали клиентов уволенных сотрудников и тут же ухитрялись их про...ть. Я за своих клиентов буквально боролась... с руководством, которое получив с клиентов деньги, потом кидало их по срокам на месяцы, порою поставки задерживались на год, клиенты теряли деньги,…>>

Это полный бардак. Такого я еще не видела. Руководство - клоуны.

кочергин парень молодец

А вот сидорова п идорова гондоны последьний лезоблюд гондон и последьнея сволоч короче сервес плюс говно и устраевотся несоветую не кому полеков гондон и все остальные рвачи и гондоны и воры короче респект и уважуха кто туда предёт ))))

начиналось все очень хорошо, дружный коллектив, ориентированность на успех. На момент начала работы во главе - нормальные, адекватные люди, знающие свою работу и заинтересованные в ней. Есть один грамотный руководитель - Кочергин; Денисов ещё молод, но есть большой потенциал. При увольнении выплачивают все деньги.

в конечном счете, компания загибается, т.к. к этому ее ведет руководство, нанимая тех, кто умеет хорошо подлизываться, но при этом ничего не делать (яркий пример - Гуляев), грамотные люди увольняются или их увольняют, в итоге работа не выполняется или выполнятся так , что лучше бы не делали! Логистика - на нуле после увольнения всего отдела логистики, в итоге этим занимаются люди, вообще ничего не понимающие в этой сфере. Финансовый департамент находится под руководством истерички, то уходящего,…>>