2016-02-15 22:40
Работник, г.
Москва
Работал, когда ещё они на Электрозаводской сидели. Плюсов никаких кроме опыта. Чисто семейный бизнес. Честно говоря удивлён, как они ещё дышат).
Светлана! Вместо того, чтобы создать профессиональную команду, постоянно меняет персонал. По зарплате ЖАДНАЯ! Потому что контора мелкая!
2015-11-16 17:23
Павел, г.
Москва
ничего хорошего
Светлана Алексеевна непорядочный человек, не выплатила зарплату, перспектив никаких нету, у компании нет продаж из-за неадекватности Светланы Алексеевны, не считая Эльвиры (помощницы), Людмилы Алексеевны (секретаря) и Золтона (супруг) сотрудников нету, шарашкина контора, товарооборот за первые два квартала около двух тысяч долларов это за пол года, компания на гране разорения.
Компания занимается продажей смазочных материалов INTERFLON, на которые необоснованно завышена цена
Про Людмилу…
>>
2014-09-16 14:09
Аноним, г.
Москва
- Хороший, уютный офис со всеми удобствами, большая кухня.
- Офис расположен рядом с метро Комсомольская, рядом много продуктовых магазинов(если вы не любите носить еду из дома), отделение сбербанка и почты.
- Менеджеры по продажам приветливые ребята(по крайней мере на тот период когда я работал).
- Коммерческий директор Золтан спокойный и грамотный человек.
ООО "М.Транс" они были до 2011, на данный момент они ООО "Фирма "М.Транс". Генеральный директор Вагвелди СВетлана Алексеевна просто монстр, в хорошем расположении духа бывает очень редко, видимо поэтому постоянно срывается на сотрудниках. Позволяет себе разговаривать на повышенных тонах, зачастую просто начинает орать, не по делу. Ведет себя надменно и постоянно перебивает. Мнение сотрудников зачастую оспаривает, любимая ее фраза "Ты не прав(права), все делаешь неправильно". А еще при мне была ею произнесена фраза про всех бывших сотрудников, которые когда либо работали в ее фирме "У…
>>
2008-08-20 18:38
Аноним, г.
Москва
Отличный коллектив, дружный, не беря в расчет генерального директора
Никто толком так и не знает свои обязанности, частые сабантуи в рабочее время, не соблюдение рабочего времени, задержка заработной платы, отсутствие премий за переработки, частое отсутствие оплаты проезда по рабочим моментам (т.е. приходилось вычытать из собственного кармана), генеральный директор позволяет себе нецензурную брань по отно
Подписаться