Подписаться
Другие названия: Сервус Киев, Сервус
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  servusbud.kiev.ua
Эл. почта: market@servusbud.kiev.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: (044) 275-25-55
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  698
Описание деятельности:  Строительство коттеджей из СИП - панелей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "СервусКиев" Всего отзывов: 3



2015-01-19 20:17 Асоціація праці, г. Киев
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888@gmail.com.
***
2014-03-27 14:07 Александр Баланюк, г. Киев
Работаю в компании по настоящее время и очень рад, что попал в такой коллектив. Не могу сказать ничего плохого о компаниях, в которых работал раньше (Helen Marlen Group, Diplomat...), но это место работы лучшее. Молодой развивающийся руководящий состав, не стоит на месте и не дает застаиваться сотрудникам. Есть возможность для роста и заработка. Поддерживаются личные инициативы. Очень высокая корпоративная культура и моральные ценности. Пропаганда здорового образа жизни, и не только на словах.…>>
Недостаточная осведомленность жителей нашей страны о всех плюсах и превосходстве данной технологии строительства над другими технологиями, ввиду ее новизны на строительном рынке Украины. Но это лишь дело времени.
2014-02-25 21:02 Вячеслав, г. Киев
Отличный коллектив, по крайней мере был таковым до конца 2013 г. Текучка весьма неслабая, вероятно, сейчас настрои могут быть другими. Обычно своевременная ЗП. Несколько месяцев был доступен абонемент в тренажерку для сотрудников, однако продлевать его вроде не собирались, ввиду низкой заинтересованности сотрудников в этом. На работу выходить на 10 часов.
Учредитель компании Рябчун Александр - 26ти летний "просветленный" служитель секты города света. Директор Андрей - не уверенный в себе, слабенький в моральном плане человек, не имеющий какого-либо авторитета и человеческого уважения среди сотрудников. Директор "для галочки". Всеми силами пытается донести свою "полезность" учредителю , порой даже не брезгуя откровенной ложью в сторону сотрудников, главное для него - выставить себя в выгодном свете перед учредителем. Сектанство сквозит в этой…>>
Подписаться