Нет

Некипелов А.Ю. Снова в деле. Снова обманы, крики, полный неадекват. Я не понимаю, как он вообще тянет свой бизнес, атмосфера в офисе напоминает дурдом. Все ругаются, сплетничают, обзываются... Нет корпоративов, нет поздравлений с днем рождения и других праздников, нет мотивации для сотрудников, нет чая, кофе, ВОДЫ в чайнике, концелярия за свой счет(от него не добьешься)... Один сплошной негатив. Обманывает с зарплатой, создает недружелюбную атмосферу в офисе. По мне, таких нужно в клетку…>>

офис в центре

Кратко: все плохо. Компания последние 5 лет дохла, пыталась выбить очередной кредит, но им уже ничего не дают. Из торговых центров выгоняют за неуплату, со всеми партнерами перессорились из-за долгов и "кидалова". Естественно, и по зарплате своих же кидают только так. Гендиректор заврался, и нервы у него ни к черту, любит поорать на подчиненных. Не ходите туда, вас обманут, на любой должности. Текучка огромная. Там остаются только те, кому зарплата не нужна и работать не хочется.

К сожалению уже не осталось, ..

Все отрицательно.Старая Бельпостель развалилась, "старая гвардия" вся уволилась вплоть до Зам.ген.директора., т.к. негде стало работать(закрыты множество магазинов) , нечем( нет товара) и противно , из офиса одно вранье.Денег как не платили , так и не платят, даже декретчикам , Врут , выворачиваются, Набрали каких то , если можно так назвать, продавцов они даже за материалку не отвечают.Оставшиеся продавцы воруют и продают товар с рынка, зарабатывая себе ЗП .новый генеральный только щеки надувает,…>>

Я когда то просто влюбилась в Бельпостель! ! ! Группа компаний "Бельпостель" могла бы занять достойное место на рынке, но....

Но банкротство было неизбежным! ! ! ! Так как гнилое руководство не может создать надежный коллектив, у которого цели были бы едины - на получение прибыли и создании сильной монополии в своем сигменте. Руководство Бельпостель сознательно стравливало сотрудников отделов, политика компании "не держать работника более 2-х лет", таким образом человека просто вышвыривали из офиса под предлогом "не нужен", а могли даже подставить. В офисе есть 5-6 человек, которые работают с самого основания компании,…>>

Создают сейчас новые юридические лица, которые потом будут банкротить по сценарию "Бельпостель Трейдинг" и "Бельпостель ТРЕЙД". Схема "кидалово". Якобы Некипелов отошел от дел. Просят кредиты у банков (если банк государственный, то кидать будут Государство и нас, честных налогоплательщиков! ! ! ), не думая их возвращать. У самих учредителей деньги есть, но они не будут больше вкладывать в свое "детище".

БЕЛЬПОСТЕЛЬ - БАНКРОТ! Я получила от них официальное письмо с подтверждением, что они обратились в суд. Плохо это или хорошо в общем, мне трудно судить. Гораздо больше меня волнует это с точки зрения - бизнес и я в нём. Никто меня не предупреждал, конечно, что предпринимательство и бизнес - это не только зарплата, офис и все такое. Это еще и потери. Брр, слово-то какое! Как-то про себя мне не думалось, что "У МЕНЯ БУДУТ ПОТЕРИ! ". Нет, только не у меня. Я же самая умная. Потери есть у всех,…>>

Титаренко Светлана единственный приличный человек в компании. Она на многое открыла мне глаза. Некипелов использует ее, так как она пожилая и не сможет найти другую работу, а ее семье нужны деньги. Некипелов открывает на нее фирмы, на которые потом повесит свои долги и подставит ее как расходный материал и мы не поедем больше отдыхать вместе, она будет сидеть в тюрьме за него. Она многому меня научила. Спасибо этой мудрой женщине и сильной, терпеть продажную Семочкину, ее глупое нытье…>>

Не платят деньги сотрудникам, а особенно продавцам. Не закупают хороший товар. Заставляют нас предлагать старым клиентам магазинов низкого качества постельное белье и полотенца, которое они могут купить на рынке намного дешевле...Люди не дураки, они бегут из магазинов к конкурентам, а нас лишают денег за невыполнения плана. Заставляют подписывать липовые договора при приеме. Арендная плата торговым центрам не платиться много времени, а потом Некипелов просто уезжает из этих торговых центров.…>>

Было много хороших сотрудников преданных, но люди не могут жить без зарплаты долго...

Бельпостель кидает поставщиков. Бельпостель кидает сотрудников. Бельпостель кидает арендодателей (позвоните в любой торговый центр, где они работают или откуда съехали), для чего создает все новые и новые юрлица. Директор по кадрам бывшая продавщица Семочкина Ирина Чеславовна и Зиморой Светлана получили твердую установку от Некипелова Александра Юрьевича любой ценой не платить людям зарплату, сокращая из без выплат пособий и зараплат. Принимаются новые сотрудники постоянно и в их обязанности входит…>>

Лояльные условия работы, хороший понимающий коллектив, красивые магазины- уютно в них работать

ЗАРПЛАТА! МИЗЕРНАЯ И ЕЕ НЕ ПЛАТЯТ ВО ВРЕМЯ.... сейчас компания находится в стадии банкрот, а товар и вовсе судебные приставы со склада вывезли, больше нет склада у компании, нет поставок товара....торговать просто нечем, да и качество товара упало...я бы ушла, в мои годы найти работу не сложно, но тут нюанс..когда в бельпостель милая девочка Света из отдела кадров просит подписать договор ученический, то не все читаю мелких шрифт, в котором написано, что если не отработать 6 месяцев, то…>>

Продавцы хорошие, магазины, тоже не плохие.Качество продукции , было, хорошее, но со временем теряется.

Добавить, собственно и не чего.БАНКРОТЫ! ! ! ! ! ! И при этом нагло лгут.Если хозяин разорен-работники тут при чем? Они свою работу делают и им НУЖНО платить, а не кормить обещаниями по 3-4 месяца.Они даже при увольнении расчиать толком не могут, так же ждать приходится! ! ! ! Это катастрофа! ! ! Делать в такой компании не чего, ДЕВОЧКИ, ВАЛИТЕ СКОРЕЕ, ПОКА ЕЩЕ НЕ РУХНУЛО ВСЕ! ! ! ! ! ! !

неплохой коллектив

Задержки по выплате зарплаты - до трёх месяцев. Руководство постоянно обманывает всех без исключения сотрудников по размеру и срокам выплаты зарплаты, как офисных, так и продавцов. Так же обманывают и партнеров компании - не платят совсем или задерживают оплату на месяцы. "Отпускные" в конце года просто сгорают, если не отдохнула - ничего не получишь. У руководства стиль управления - "свалить всю свою вину на рядовых сотрудников, наорать и выгнать". Как результат, структура компании…>>