Сотрудники, работающие в компании имеют многолетний опыт работы в сфере маркетинга

Никаких гарантий выплаты зарплаты за сделанную в сроки работу не предоставляется. Такое впечатление, что директор (Бакаева И.О.) работает не с коллективом, а против него. Регулярные задержки в зарплате на одной встрече с интервьюерами объяснила вложением этих средств в развитие компании, так как кредиты не выгодно брать из-за высоких процентов банка (ее собственные слова). Конечно, зачем отдавать необходимую сейчас сумму с процентами, если ее можно запросто "одолжить" из зарплат собственных сотрудников.…>>

рядовые сотрудники-истинные профессионалы

Компания регулярно не выполняет обязанности перед сотрудниками.Работа тяжелая и плохо оплачиваемая. ДИРЕКТОР зарплату задерживает всегда.Но разочаровываться и удивляться, работая в Ipsos, не перестаешь никогда.Руководство мошенничает с выплатами зарплаты сотрудников. Превосходит само себя и единолично принимает решение не регламентировано снизить стоимость анкет при итоговом расчете с работниками на 54(! )процента (с 55 грн./анкета до 30грн.\анкета).Неоговоренно. Необьективно. Рискованное и ненадежное…>>

Хорошее месторасположение, официальная зарплата

регулярная задержка выплаты зарплаты (нет четких сроков ее выплаты), постоянные переработки с перегрузами, есть любимчики за которых работают другие, директор несет брань и может унижать. Возможно, хорошо работать после университета ради первого опыта. не более