Трудно назвать какие-то положительные стороны в отношениях "работник-организация". Положительные впечатления касаются людей с которыми работал бок о бок, но с общим уровнем организации, как стало понятно вскоре, это мало соотносится.

Вознаграждение выдается исключительно за исполненные договоры на установку окон(1-2 %, по-моему). Никаких других выплат не предусмотрено. Но и эти деньги "зажимали" и их нужно было брать с боем. Пример. На исходе рабочего дня, вечером, в офис приходят несколько мужиков-монтажников, видят директора - он их не признал, но монтажники пояснили: " Это мы, ваши работяги, за зарплатой пришли..." Таких вот работяг руководство на собрании просило рекрутировать из числа своих родственников и знакомых,…>>