Другие названия:: ТуБи Лаб, ГосКомСофт, 2B Soft
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Новосибирск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1125

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « 2B Group »Всего отзывов: 4



2016-06-09 05:46 Автор: Доброжелатель, г. Новосибирск
Берут на работу студентов или выпускников ВУЗа. Конфеты "Коровка" и печеньки, кулер с водой. Постоянно новые лица, новые знакомства(плюс и минус).
Эта компания, на мой взгляд, не для специалистов. Здесь вы для себя что-то новое не откроете, в плане технологий и т.д. Также вас "прекрасно удивит" низкая ЗП, которую обязательно нужно обсуждать на собеседовании. Не ведитесь на премии, из которых будет состоять часть вышей зарплаты, потому что премий вы не увидете, проверено на личном опыте. По увольнению из этой компании люди долго ходили "выбивали" свои кровные. Теперь о…>>
2015-12-12 11:13 Автор: Анонимно, г. Новосибирск
Коллектив правда хороший. Меньше бюрократии, чем во многих компаниях, при этом выстроен порядок отношений между сотрудниками, прозрачный порядок действий. В компании несколько подразделений - и подразделение ГосКомСофт действительно старается, действительно что-то делает и приносит деньги. Но это все нивелируется отсутствием проектов в других направлениях.
1) Зарплата. Задержка все лето и осень - обещают вернуть и каются в долгах перед компанией - но воз и ныне там. Это не проблема сотрудников, а проблема руководства. Если руководство не решает эту проблему - то для чего нужно руководство (за приличную зарплату)? Не говорю о руководителях подразделений - они работают дай боже за всех, во всяком случае с виду это так, но руководитель группы компаний сам по себе не нужен в этом случае, …>>
2014-02-16 17:31 Автор: Аноним, г. Новосибирск
Когда мы работали на Щетинкина, условия были нормальными: туалеты там, кофе из машины, да и чувствовал себя как дома. но это было ооооочень давно.
сейчас общаюсь с некоторыми старичками, которые все еще остались в компании (а таких всего 5 человек), говорят текучка мощная, зарплату задерживают, а если новенький косячит - увольняют. при этом, берут, допустим, молодого специалиста, платят ему 20тыс, а спрашивают как с нормального сотрудника и увольняют по той же схеме. года 3 назад можно было идти в компанию, а сейчас - опоздали. лодочка еле держится наплову.
2014-02-15 11:26 Автор: Михаил, г. Новосибирск
1. если берете ипотеку, могут в справке по форме банка написать вам з\п повыше. 2. рядом центральный рынок, есть где купить поесть 3. люди работают нормальные (в смысле непосредственные твои коллеги будут доброжелательными, веселыми, отзывчивым. правда иногда ленивыми и крикливыми, но это на ваш вкус) 4. можно отпроситься домой в любой момент без всяких бумажек 5. можно сказать что заболел и 3 дня "болеть" безо всяких справок от врача.
1. Обещают премии? не ждите, все увольняются прежде, чем ее дожидаются. 2. Обучение\повышение квалификации? на это нет средств 3. Чай, плюшки? на это нет средств 4. Вода в куллере? часто заканчивается, предусмотреть ее исчезновение офис менеджеры не могут. 5. неформальное общение\корпоративы? на это нет средств. 6. руководство выполняет все, что говорит? ага, ждите! 7. зарплата вовремя? нет, нет, нет. на 1-2 недели задержка будет точно…>>
Реклама