На собеседовании было все нормально показалось что хорошая компания и стоит туда пойти! Для офисных работников бесплатная столовая

Но позже оказалось что на собеседовании многое не договорили, оказывается что в офис надо приезжать не раз в неделю а 3 раза- если живешь в Москве то может и нечего но если за 100 км от офиса то это глупо, на машине которую предоставляют для работы можно ездить только в рабочие время а если увидят что выехал в выходной на рынок то все - не отшутишься! Далее надо списывать побег после каждой точки чтобы не дай бог не потратил лишний грамм топлива. P.S- Подумайте лишний раз товар очень специфичный,…>>

Работал сначала в отделе по работе с ВИП клиентами. Все благополучно. 1. Отличный директор по продажам. 2. Хороший начальник отдела - Шевелев Анатолий 3. Дружный коллектив. 4. Своевременная ЗП. в 2011 году перешел в Региональный отдел, точнее нас переименовали и поменяли функционал. Год конечно не задался с самого начала. Ушел прежний директор - Чирков, а с ним и нач.отд. маркетинга - Попов. Взамен пришел новый директор - странный товарищ, странная манера общаться с помощью мата. Поменялся…>>

1. Новый директор. 2. Замы у начальника регионального отдела. 3. некоторые менеджеры - новички. 4. индексация ЗП 5. ОЧЕНЬ далеко от метро.

Бесплатные обеды

К 2011 году разбежалась почти вся команда ключевых топ-менеджеров. Осталось двое самых стойких, думаю максимум на год. Хотите понять причину - придите поработайте.

1. Стабильная оплата труда. 2. Индексация зарплаты. 3. Корректное управление отделом, руководителем отдела (работала в отделе - торговые сети). 4. Заинтересованность руководства в сотрудниках.

1. Расположение офиса очень удалено от метро. 2. Нет возможности отлучиться из офиса в обед. 3. Не согласованная работа между отделами продаж. 4. Коллектив торговых представителей, нуждается в "чистке" и обучении.

компания действительно не плохая есть много хорших сотрудников и людей

но встречаются и полные критины такие как Карпычев Роман начальник отдела торговых сетей который вынуждает увольнятсься хороших сотрудников и набирает к себе в отдел не компетентных сотрудников атеперь подробнее о Карпычеве Романе-не спровляетстся со своими руководящими обязоностями пыжится а не получается постоянно тянет все до последнего момента вместо того чтобы зделать вовремя из-зачего вовсем обвиняет своих торговых предстовителей

Компания на мой взгляд серьезна и солидна, все что пологается оплачивается, люди понимающие, за время моей работы ни один пункт со стороны компании не был нарушен, зп вовремя и даже раньше, никаких "обсчетов" уволился только потому что не сошелся со своим начальником характерами, немного жалею что поторопился с увольнением.

есть го...оны которые мешают там жить спокойно и работать соответственно, иногда чувствуешь себя несвободным.

Не могу не поделиться особенно впечатлившими меня пунктами "чудесной" анкеты кандидата, предлагаемой на собеседовании в компании : 1. Анкета выдается с надписью (на работу еще не взяли, но уже угрожают): "! ! ! Согласно ст. 81 п. 11. Трудового Кодекса РФ, сообщение ложной информации является основанием для увольнения! ! ! " 2. "Контактный телефон (друзей, знакомых, родственников - указать кого спросить)" 3. "Жилищный вопрос: Своя квартира, Общежитие, Снимаю квартиру, Живу с родителями, Другое" 4.…>>