Другие названия:: Группа компаний CCS
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: 
Эл. почта: Си-Си-Эс групп
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (495) 788-40-90
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2488
Описание деятельности:  Компания поставляет широкий спектр современного офисного оборудования и расходных материалов различных производителей, начиная от настольных компьютеров и копировально-множительной техники, заканчивая презентационным оборудованием, сложными инженерными машинами и полиграфическим оборудованием.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Си-Си-Эс групп »Всего отзывов: 2

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2012-06-06 21:19 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Не плохо отремонтированный офис
Первое, что смутило- отсутсвие вывески. Собесодование было назначено на 10 утра, практически пустой офис, кадровик еще не пришел, поэтому дали заполнять анкету, состоящую из 2-ух листов, с совершенно ненужной информацие про родителей (дата рождения, профессия, должность). К 10-15 - 10-20 сотрудники стали подтягиваться в офис.. В 10-20, когда анкета была практически заполнена, кадровик, наконец-то, появился, и пригласила пройти на собеседование (правда извинившись за опоздание). Девушка с печальными глазами, стала спрашивать меня про смену работы, на мой ответ про желание работать в большой, стабильной компании с "белой" з/п, последовало замечание, мол з/п "серая" 15 т.р официально, остальное в конверте. Стоп! * и это при работе 1400-от сотрудников! (данные на 2007 офиц.…>>
2009-10-01 20:33 Автор: Владимир, г. Москва
Компания фактически развалилась, уволились все адекватные руководители отделов. На сегодняшний момент "руководит" всеми ген.директор. Если получите приглашение на работу, то знайте: зарплату вовремя здесь уже давно не платят, ваши обязанности будут обширны, но внятно объяснить в чем состоит ваш объем работы ни кто не сможет, т.к. многое уже идет на самотёк (с момента увольнения руководителей). Ген. директор в силу сложившейся ситуации не владеет механизмом работы компании, не знает должностных обязанностей своих сотрудников и фактически только распределяет оставшиеся фин. средства компании. Сейчас уже в компании не возможно заработать обещанных денег и хотя бы научиться чему-то в профессиональном плане, только потеряете время и нервы.…>>



Реклама