Бесплатные обеды Просторный офис Работа для студентов

Компания по уровню зрелости начало 2000 годов. Видимо это был пик развития компании и с тех пор развитие пошло в обратную сторону. Отношение к сотрудникам абсолютно не рыночное, точно как при совке на заводе. Процессов никаких нет. Планов развития тоже. Кто как может, так и работает. Опоздал-получи выговор. Но если что неплохо бы и задержаться после работы. Никакой свободы принятия решений. Все контролируется одним очень красным директором. От того среди руководящего состава процветают тройные стандарты…>>

Положительных отзывов о компании нет

Создаётся впечатление, что набирают по объявлениям на столбах, по принципу "чем меньше просит денег, тем больше вероятность у нас работать". Не удивлён, что за последние пять лет сдали свои позиции на рынке по всем фронтам. С таким менеджментом остаётся только объявить себя банкротом, как некогда сделала Nokia и Siemens Mobile, а ведь тоже были сильные компании. В офисе паранойя, прослушка и видеонаблюдение за всеми сотрудниками, стукачество и отлично налаженная система откатов среди менеджеров.…>>

нет

Вход в офис убогий. Позвонили из доктор веб пригласили на "коллективное собеседование" на позицию продажника, назначили время, место - все как положено. Пришла в офис, ожидаю приглашения в кабинет. Постепенно заходят такие же потенциальные сотрудники, ну, думаю, коллективное, так коллективное, человек 7 максимум будет. Но нет! люди все подходили и подходили. Меня сразу это напрягло. Выходит девушка, приглашает всех в зал на презентацию, потенциальные работники толпятся входят в зал. Я…>>

Офис в центре

Не тратьте время на поход на собеседование. Не понятно кого они ищут и ищут ли вообще. На момент собеседования со мной ( июль) они искали бухгалтера уже 2 месяца, сейчас 1октября, а они все еще продолжают искать. При том что профессиональных тестов не проводят, только 30 мин собеседование с hr и ответ на 50 ее психологических вопросов и встреча с гл бухом. И вроде все хорошо, но через неделю приходит отказ.

Из положительных... оплачиваются обеды в размере 260р .

В первую очередь, это информация для того, чтобы трижды подумать, прежде чем идти на встречу/собеседование в данную компанию. Начну с руководства: его нет, просто нет, поскольку руководитель в первую очередь, это человек, умеющий как принимать решения, так и брать на себя ответственность за их принятие. К сожалению, таких там нет, вообще. - генеральный директор , как уже писали выше, "абсолютно неадекватный человек. Всех подозревает во всём и общается соответствующе, как с преступниками на допросе. Упивается собственной личностью и, видимо, значимостью. Устраивает бесконечные совещания, в большинстве только для того, чтобы в очередной показать "свою…>>

В 2013-2014 всё было отлично. Был хороший коллектив, пока все не разбежались. Отличные руководители, дружные коллеги, свобода в продвижении продукта... Сейчас этого нет. Оставшиеся в компании говорят, что с каждым днём всё хуже и хуже, досиживают, пока не найдут новое место.

Параноидальный гендир. Абсолютно неадекватный человек. Всех подозревает во всём и общается соответствующе, как с преступниками на допросе. Искренне верит в свои выдумки. Думаю, что у него психическое расстройство. В компании было невозможно дышать, всё как в гестапо, ни шага в сторону. Атмосфера под конец стала просто ужасная. Руководители как меж двух огней: надо планы выполнять, а сверху всё перекрыли, утопив в бюрократическом болоте.

Красивый офис в центре

Абсолютно дерьмовый и слабый HR. Менеджер персонала 20 минут под запись диктофона задавала примитивные, ничего не выявляющие вопросы. Потом решила что я достоин встречи с руководителем службы HR. Пришла малолетняя писюха и не смогла задать мне ниодного вопроса по теме. Уровень проведения встреч просто на нуле. Я решил что если такие люди подбирают персонал, то уровень компании мне понятен. Да и продукт хандрит, продать его почти невозможно. После чистки вебом, Касперский обнаружил еще пару…>>

Как бы не удалось выявить

Я не знаю как, но эйчары этой компании обладают молниеносной скоростью чтения резюме. У меня резюме на 2 страницы, отправляю отклик с сопроводительным письмом на хантере и спустя 6 секунд приходит отказ)) Причем я составил резюме так, чтобы мой опыт покрыл все их требования. Забавно, но опыт у меня больше нежели они требуют.

Встречаются хорошие люди.

Работать партнерам очень сложно с данной конторой, менеджеры продаж сидят на откатах. Схема простая, менеджеры имеют карманных партнеров, через которых проводятся сделки, а партнер в свою очередь "благодарит" данного менеджера. По этой причине все сидят спокойно с зп 35к. руб. и терпят тупость руководителя отдела продаж, а он реально туп. итог: контора прогнила, лучше не связываться, Данилова жалко.

особо никаких. обычное бла-бла-бла.

если зарплата в 1000 баксов - предел ваших мечтаний, то Вам сюда, хоть и заявляют что можно от 2 000, но это скорее для поддержания имиджа компании. касперу они уже проигрывают 1:2 - собсно скоро будут брать и на еще меньшие деньги да и поувольняют половину. А жаль. Данилов когда-то блистал. Теперь манитоксы банальные.