Остатки нормального коллектива

В фирме развито стукачество. Нет никаких перспектив роста - ни профессионального, ни карьерного, ни зарплатного. Зарплату прибавляют не профессионалам, а любимчикам и тем кто ходит выпрашивать ее. Полное недоверие к профессионалам, подозрительность руководства. Нет никакой организации работы, отсутствует технология, все время в режиме аврала. Книги клепаются на коленках, тяп-ляп. В общем шарашка, а не серьезная фирма.

Тогда там еще работали интересные люди, профессионалы, пока не разбежались или их не выжили бездари

Воинствующая посредственность - Деревянко-младший - лезет во все дела и пытается руководить процессами, в которых ничего не понимает. Сказывается недостаток у оного отпрыска элементарного воспитания, низкий уровень интеллекта и пробелы в образовании. Чувствуя свою профессиональную и личностную несостоятельность, этот юноша окружает себя разного рода сплетниками и бездарями, с которыми занимается бесконечным словоблудием. Поэтому профессионалы обходят это место стороной

Офис недалеко от метро. Обещали приличную зарплату и ее рост.

Начальник мелкий и недоразвитый. Очень амбициозный. Сначала я подумала, что это просто у меня впечатление такое сложилось, потому что он еще и по возрасту меня младше. Но перед повторным собеседованием решила поговорить с сотрудниками и окончательно убедилась - идти туда нельзя. Более того, оттуда надо бежать. Ибо работать секретарем на побегушках у сына действитльно руководителя с огромными, но невыполняющимися планами - та еще сказка. Еще и его пристрастие к женскому коллективу вокруг себя…>>

Генеральный понравился. Умный мужик. Но не заметила, чтобы от него что-то зависело.

По старой памяти считают себя крупной компанией, а на деле -

очень интересные люди в коллективе. Взаимовыручка. Часть изданий неплохого качества.

Коллективная дружба "против" руководства. Авторитарность руководства. Холятся и лелеятся родственники. Персоналу выносятся безосновательные обвинения. Текучка. "Забивание" молодых.