Существует возможность карьерного роста; компания динамичная, но не всегда своевременно реагирует на изменения на рынке; комфортные условия труда; нет задержек по выплате з/платы; некоторым сотрудникам оплачивается сотовая связь; компания принимает участие в выставках, проводятся тренинги по продажам и обучение по товару; офис расположен рядом с метро (1-2 минуты).

Случайно натолкнулась на статью генерального директора компании о роли корпоративной культуры, прочитала и засомневалась, что мысли эти высказаны моим бывшим руководителем. Дело в том, что Резник А.В. принимает решения о профессиональной пригодности сотрудника по слухам и сплетням. То есть он реально приглашает к себе в кабинет для "доверительной" беседы. В коллективе существуют "стукачи", с которыми не хотят общаться их коллеги. Имена таких людей известны от самого Александра Владимировича. Часто…>>