До 2013 года была стабильная зарплата, т.е. кидалова не было, если конечно в течении сезона не залетел(а). Зарплата белая, т.е. отчисления в пенсионный фонд идут от всей полученной суммы. Красивая природа, экологически чистое место работы. Высокая зарплата.

Отвратительное питание в столовой. Крайняя нехватка белковой пищи, в частности мяса, хотя по частоте питания нормально, получается пять раз: завтрак, утренний чай, обед, вечерний чай, ужин. Нерациональность труда. Отношение со стороны директора к работникам сродни отношению рабовладельца к рабам, возможны исключения. Отсутствие выходных и ненормированный рабочий день. Т.к. в 2013 г. цена на золото упала, директор выдал половину денег, а остальные деньги в мае 2014г пообещал отдать.…>>